【資料圖】

今年以來(lái)，甘肅康縣確立了“控制總量、拓展路徑、外引內(nèi)育、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的目標(biāo)思路，以“四抓兩整治”為有力抓手，探索實(shí)施黨員發(fā)展“提檔升級(jí)”行動(dòng)，不斷煥發(fā)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，著力增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興后勁。

康縣堅(jiān)持在一線“墩苗”，優(yōu)中擇優(yōu)進(jìn)行培養(yǎng)。該縣緊盯黨員發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)、責(zé)任落實(shí)薄弱地帶，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，斬?cái)嚯[性利益鏈條，開(kāi)展“剝蛋式”篩選、“紀(jì)實(shí)化”管理、“動(dòng)態(tài)制”預(yù)警，確保黨員發(fā)展程序合規(guī)、人選合格。康縣堅(jiān)持在完善公開(kāi)機(jī)制、暢通公開(kāi)渠道、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用上下功夫，杜絕“近親繁殖”“異地入黨”等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，確保黨員發(fā)展陽(yáng)光運(yùn)行。

康縣堅(jiān)持拓寬渠道，把好質(zhì)量關(guān)。針對(duì)農(nóng)村發(fā)展黨員存在的源頭不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，采取內(nèi)挖外引、重點(diǎn)培養(yǎng)、壓擔(dān)設(shè)崗的靈活方法，不斷發(fā)展壯大農(nóng)村黨員隊(duì)伍。該縣積極激活后備庫(kù)，健全農(nóng)村青年干部后備人才庫(kù)機(jī)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦把表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的農(nóng)村青年人才納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍管理，及時(shí)向村“兩委”輸送新鮮血液。今年以來(lái)，全縣共有66名優(yōu)秀年輕黨員納入村級(jí)后備干部庫(kù)培養(yǎng)；搭建新平臺(tái)，對(duì)標(biāo)村干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求，拓展農(nóng)村青年黨員在戶籍地干事創(chuàng)業(yè)、參與基層社會(huì)治理、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的廣闊平臺(tái)，下大氣力解決村干部能力偏弱、村級(jí)班子整體不強(qiáng)、農(nóng)村青年黨員干事平臺(tái)少等問(wèn)題，村級(jí)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、整體活力持續(xù)增強(qiáng)?？悼h堅(jiān)持把返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、“土專家”“田秀才”“農(nóng)博士”及在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中懂經(jīng)營(yíng)、善管理、有特長(zhǎng)的骨干或負(fù)責(zé)人等作為重點(diǎn)群體，積極拓寬農(nóng)村黨員發(fā)展選材、育才視野，對(duì)政治過(guò)硬、貢獻(xiàn)突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀青年人才真正做到應(yīng)納盡納，為解決“村兩委”乏人、黨員隊(duì)伍老齡化等突出問(wèn)題打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為鄉(xiāng)村振興提供了人才保障。

作者：李虎 農(nóng)民日?qǐng)?bào)·中國(guó)農(nóng)網(wǎng)記者 魯明

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