4月15日，“活力鄭州•青春鄭州”鄭州市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動新聞發(fā)布會上，鄭州代市長何雄重點(diǎn)介紹10條“青年人才新政”，向全球青年才俊遞上橄欖枝、送上“大禮包”，誠邀來鄭留鄭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，要讓青年人才來得了、住得下、留得住，實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”、同頻共振。

開發(fā)更多就業(yè)崗位

今年提供20.08萬個就業(yè)崗位

今年，我市將繼續(xù)深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略（機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）、國有企業(yè)聘用、服務(wù)基層項目就業(yè)、中小微企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、見習(xí)留用），從供需兩端綜合發(fā)力，不斷創(chuàng)新豐富青年人才就業(yè)政策和服務(wù)支持體系，推動形成高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)互促共進(jìn)的良性循環(huán)。

為確保這一戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我市實(shí)施“四個一批”措施：即鼓勵在鄭國企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)擴(kuò)大招聘規(guī)模留鄭一批，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）提供基層社會服務(wù)崗位留鄭一批，引進(jìn)知名企業(yè)在鄭設(shè)立區(qū)域總部、產(chǎn)業(yè)研究院、制造基地、供應(yīng)鏈區(qū)域中心增加高收入就業(yè)崗位留鄭一批，吸引海內(nèi)外青年人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一批，今年可提供就業(yè)崗位20.08萬個。

其中，在鄭各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位2.4萬個，社區(qū)（村）基層管理和社區(qū)服務(wù)崗位2800個，在鄭央企、省屬市屬等國有企業(yè)、上市企業(yè)及研發(fā)機(jī)構(gòu)總部、科研院所崗位1.4萬個，華為、上汽乘用車、?？低?、字節(jié)跳動、富士康等知名企業(yè)鄭州區(qū)域總部、產(chǎn)業(yè)研究院、制造基地、供應(yīng)鏈區(qū)域中心等崗位6萬個，其他各類企業(yè)、社會組織崗位10萬個。

大力扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

建設(shè)2個5-10平方公里青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園

從青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的最緊迫需求出發(fā)，在發(fā)放開業(yè)補(bǔ)貼（畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生和在校生在鄭州市區(qū)首次創(chuàng)業(yè)、正常經(jīng)營3個月以上，可享受1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼）、大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目補(bǔ)貼（高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目被評定為河南省大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目，給予2萬元至15萬元獎勵；青年人才參加“鄭創(chuàng)匯”國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對獲獎項目給予5-100萬元獎補(bǔ)）等基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從提供場地支持上發(fā)力，規(guī)劃建設(shè)2個5-10平方公里的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，打造青年人才“拎包入住”“拎包辦公”的服務(wù)模式，積極提供“一站式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，支持青年人才在創(chuàng)新發(fā)展中挑大梁、當(dāng)主角，讓整個城市成為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“加油站”、“孵化器”。

推動新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間

大學(xué)生在電商領(lǐng)域、軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)首年度給予全額補(bǔ)貼

針對在電商領(lǐng)域、軟件產(chǎn)業(yè)等支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)制定具體扶持政策（對入駐大學(xué)生電商眾創(chuàng)空間、市級以上軟件園區(qū)實(shí)際發(fā)生的綜合費(fèi)用，創(chuàng)業(yè)首年度給予全額補(bǔ)貼，第二年度按照50%比例給予補(bǔ)貼，每年最高不超過2萬元。

鼓勵軟件企業(yè)積極吸納就業(yè)，對市級以上軟件園區(qū)內(nèi)招用大學(xué)生較多的軟件企業(yè)，租賃自用辦公用房500 平方米以內(nèi)的部分給予租金全額獎補(bǔ)支持，企業(yè)自用寬帶、云服務(wù)及數(shù)據(jù)中心資源（服務(wù)器）租賃給予50%的租賃費(fèi)獎補(bǔ)），為青年人才提供更充分更有質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺。

實(shí)施青年人才安居工程

高品質(zhì)建設(shè)40萬套人才公寓

市委、市政府決心不惜重金，按照環(huán)境優(yōu)美、交通便利、設(shè)施完備、適度集中的標(biāo)準(zhǔn)，高品質(zhì)建設(shè)40萬套人才公寓，高水平打造青年友好型社區(qū)，讓各類人才在鄭州安居樂業(yè)、一展所長。

目前已通過盤活存量房源等方式完成約12萬套（間）人才公寓籌集工作，今年將再努力完成8萬套（間）籌集工作。我市將綜合運(yùn)用青年人才驛站（為鄭州市以外高校來鄭就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本科及以上學(xué)歷人員（畢業(yè)前1年至畢業(yè)后2年期間），提供7天免費(fèi)住宿）、人才公寓（組織一批存量房源，向符合申請首次購房補(bǔ)貼條件的青年人才銷售）、共有產(chǎn)權(quán)住房（可按不同學(xué)歷層次申請購買相應(yīng)面積標(biāo)準(zhǔn)的共有產(chǎn)權(quán)住房，個人產(chǎn)權(quán)份額占比最低可按60%確定，滿5年可以轉(zhuǎn)讓或者購買政府產(chǎn)權(quán)份額轉(zhuǎn)化為完全產(chǎn)權(quán)住房）及發(fā)放首次購房補(bǔ)貼等方式，為青年人才提供安居保障。

發(fā)放青年人才生活補(bǔ)貼

博士后可享20萬-30萬元安家補(bǔ)助

鄭州將持續(xù)推行青年人才補(bǔ)貼政策，對畢業(yè)3年內(nèi)（海外留學(xué)優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內(nèi)）來鄭工作的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師（技師），按每人5.4萬元、3.6萬元、1.8萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

此外，對在我市博士后設(shè)站單位從事博士后研究的和我市企業(yè)引進(jìn)或出站留企工作的博士后，發(fā)放生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助（在站期間每人每年給予10-15萬元生活補(bǔ)貼，資助期2年。對我市企業(yè)引進(jìn)或出站留企工作的博士后，給予20-30萬元安家補(bǔ)助），用滿滿的誠意打造一個有溫度的城市。

提供創(chuàng)業(yè)金融保障

為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全鏈條金融支持

在高質(zhì)高效做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作的基礎(chǔ)上（畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生（含留學(xué)歸國學(xué)生）自主創(chuàng)業(yè)的可申請期限3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，其中個人最高可申請40萬元、合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的最高200萬元、小微企業(yè)最高300萬元），充分發(fā)揮100億元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金作用，完善“科技貸”“人才貸”“人才保”金融服務(wù)模式，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供覆蓋種子期、初創(chuàng)期、成長期的全鏈條金融支持。

吸引海外優(yōu)秀青年人才回歸

留學(xué)歸國人員優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)啟動項目可獲15萬-30萬元資助

海外優(yōu)秀人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面一直走在前列，鄭州市堅持多措并舉，為留學(xué)回國人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全過程、全要素支持。

在“鄭州人才計劃”現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步放寬優(yōu)秀留學(xué)歸國人員申領(lǐng)青年人才補(bǔ)貼戶籍限制，對申報重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才給予加分支持，設(shè)立留學(xué)歸國人員來鄭科技活動擇優(yōu)資助項目和創(chuàng)業(yè)啟動項目給與資助（給予科技活動擇優(yōu)項目10萬-20萬元資助，給予優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)啟動項目15萬-30萬元資助），打造內(nèi)陸城市留學(xué)歸國人才創(chuàng)業(yè)聚集地。

抓好校園招聘工作

開展“千名領(lǐng)航計劃企業(yè)家引才”行動

針對青年人才就業(yè)觀念現(xiàn)代化、就業(yè)形式多樣化、職業(yè)發(fā)展多元化等新特點(diǎn)，組織人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（每年評選60家優(yōu)秀經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由市財政給予一定獎勵）、企業(yè)進(jìn)校園，開展“千名領(lǐng)航計劃企業(yè)家引才”行動（組織1000名領(lǐng)航計劃企業(yè)家走進(jìn)國內(nèi)外知名高校培訓(xùn)和企業(yè)考察學(xué)習(xí)，開展產(chǎn)學(xué)研對接活動和人才引進(jìn)工作），通過舉辦政策宣傳講座、系列招聘活動、職業(yè)規(guī)劃大賽、就業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)、困難群體就業(yè)幫扶等活動，送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送服務(wù)，為在校大學(xué)生提供更加便捷、更富實(shí)效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。

開展創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)

畢業(yè)生參與技能培訓(xùn)可享3000-6000元補(bǔ)貼

免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)（電商）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助高校畢業(yè)生提高專業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)技能。依托企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)需求和大學(xué)生意愿，安排其參與青年技能研修和新型學(xué)徒制等高層次技能人才培訓(xùn)，可按照相關(guān)政策享受3000-6000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

提升人才公共服務(wù)水平

青年人才子女入學(xué)確保“應(yīng)入盡入”

著眼于全面提升人才服務(wù)的質(zhì)量效率，依托城市大腦和政務(wù)服務(wù)改革，加快梳理上線一批人才工作“一件事”，通過“線上+線下”融合互聯(lián)實(shí)現(xiàn)人才事項“四個一”，即“一窗受理、一網(wǎng)通聯(lián)、一次辦好、一周辦結(jié)”，為各類人才提供便捷高效、舒心順心的全周期全方位服務(wù)，提供更好的教育、醫(yī)療等服務(wù)，切實(shí)把人才服務(wù)打造成金名片。

尤其是教育方面，將進(jìn)一步提升教育服務(wù)能力，保障學(xué)前和義務(wù)教育資源供給，推動鄭州美好教育高質(zhì)量發(fā)展，滿足青年人才子女教育需求，確保“應(yīng)入盡入”。

解讀

保障青年人才來鄭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)安身、安心又安業(yè)

“活力鄭州•青春鄭州”鄭州市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動新聞發(fā)布會上，鄭州市委常委、組織部長、市委人才辦主任呂挺琳對《關(guān)于實(shí)施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動的工作方案》進(jìn)行解讀，該方案涵蓋就業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)扶持、安居住房、生活補(bǔ)貼、金融保障、公共服務(wù)等多個方面，將為青年人才提供安身、安心、安業(yè)的全方位高質(zhì)量綜合服務(wù)保障。主要有四個特點(diǎn)：

惠及面更廣。在持續(xù)為青年人才發(fā)放生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大首次購房補(bǔ)貼發(fā)放范圍，由博士、碩士、“雙一流”本科，擴(kuò)展到所有本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師（技師）及專科生，讓更多、更大范圍的青年人才受重視、被尊重、得實(shí)惠。

針對性更強(qiáng)。根據(jù)青年人才求職期和創(chuàng)業(yè)期關(guān)鍵需求，實(shí)施包括籌集優(yōu)質(zhì)崗位，提供創(chuàng)業(yè)場地支持，強(qiáng)化金融保障，發(fā)放大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，開展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推動新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)擴(kuò)大就業(yè)容量等“全鏈條”扶持舉措，比如，發(fā)放1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼（畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生和在校生在鄭州市區(qū)首次創(chuàng)業(yè)、正常經(jīng)營3個月以上，可享受1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼）；

提供個人最高40萬元、小微企業(yè)最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生（含留學(xué)歸國人員）自主創(chuàng)業(yè)的可申請期限3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，其中個人最高可申請40萬元、合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的最高200萬元、小微企業(yè)最高300萬元）；

對“鄭創(chuàng)匯”國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目給予5萬-100萬元獎補(bǔ)；

設(shè)立留學(xué)歸國人員來鄭科技活動擇優(yōu)資助項目和創(chuàng)業(yè)啟動項目資助（給予科技活動擇優(yōu)項目10萬—20萬元資助，給予優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)啟動項目15萬—30萬元資助）等。

這些舉措以人才需求為導(dǎo)向，可操作、易實(shí)施、好接受，具有較高的精準(zhǔn)度，能夠更好服務(wù)青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

重點(diǎn)更突出。“安居”才能“樂業(yè)”。居住問題是青年人才最基本的需求，也是人才服務(wù)最重要的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。

結(jié)合青年人才住房全周期需求，鄭州市采取建設(shè)青年人才驛站提供短期免費(fèi)住宿、發(fā)放首次購房補(bǔ)貼、籌集40萬套（間）青年人才公寓、購買共有產(chǎn)權(quán)住房等形式，多措并舉解決青年人才的住房問題。

比如人才公寓建設(shè)，目前全市已經(jīng)籌集了12萬套（間），年內(nèi)還將再完成8萬套（間），努力讓青年人才在鄭州盡快實(shí)現(xiàn)安居夢。

導(dǎo)向更鮮明。鄭州市積極運(yùn)用市場化、平臺化、生態(tài)化思維，充分依靠市場力量，提出“鼓勵企業(yè)更多招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可由市財政給予最高100萬元獎勵；每年評選60家優(yōu)秀經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由市財政給予一定獎勵”，切實(shí)發(fā)揮用人主體在人才引進(jìn)中的積極作用，形成人才與產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的良性循環(huán)。

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標(biāo)簽： 青年才俊 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)