導(dǎo)讀：2022年上半年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然延續(xù)去年下半年的裁員規(guī)模，挺過了裁員寒冬的互聯(lián)網(wǎng)公司并沒有迎來暖春，裁員消息的不斷傳出為原本應(yīng)熱鬧的春招蒙上一層迷霧?；ヂ?lián)網(wǎng)公司紛紛選擇降本增效，從縮減人力成本和運(yùn)營(yíng)開支處入手，為公司進(jìn)行“優(yōu)化”。（詳見網(wǎng)經(jīng)社專題：2022上半年 互聯(lián)網(wǎng)公司大裁員？https://www.100ec.cn/zt/hlwgscy22S/）

據(jù)網(wǎng)經(jīng)社不完全統(tǒng)計(jì)，半年來，被曝裁員的知名互聯(lián)網(wǎng)公司還有京東、阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)、知乎、小紅書、有贊等。以下為我們通過第三方視角對(duì)2022上半年陷入裁員風(fēng)波的互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)行盤點(diǎn)。

(相關(guān)資料圖)

1.美菜網(wǎng)北京總部裁員40%

1月13日消息，據(jù)報(bào)道，生鮮電商平臺(tái)美菜網(wǎng)又傳出了裁員消息。近日，有疑似美菜網(wǎng)離職員工在社交爆料，繼上次50%比例裁員后，美菜北京總部又裁了40%的人員。此外，原本在北京市王府井銀泰商場(chǎng)的美菜網(wǎng)總部，現(xiàn)已搬到北京站附近。

另一位已離職的美菜網(wǎng)員工表示，美菜網(wǎng)一直在裁員，前段時(shí)間裁了一些業(yè)務(wù)總監(jiān)和產(chǎn)品總監(jiān)。“總監(jiān)級(jí)的員工還好，有些基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)人員強(qiáng)制解除合同，當(dāng)天走當(dāng)天談?！?/p>

2. 小電科技裁員約2000人

3月1日，據(jù)報(bào)道，小電科技目前正在面臨劇烈的人事動(dòng)蕩，預(yù)計(jì)裁員約2000人，約占公司總?cè)藬?shù)的近40%，且未承諾賠償。對(duì)此，小電科技方回應(yīng)稱，屬于業(yè)務(wù)策略的正常組織以及人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，并無所謂裁員一說。

小電科技此前還曾對(duì)外表示，“網(wǎng)傳的爆料平臺(tái)并沒有與我們核實(shí)相關(guān)內(nèi)容，他們的信息來源不明，消息不屬實(shí)。實(shí)際上我們不僅沒有裁員，而且在業(yè)務(wù)形態(tài)上有了新的升級(jí)?；谛‰娍萍冀衲辍睜I(yíng)+代理’的整體業(yè)務(wù)策略的明確和定位，我們對(duì)公司組織架構(gòu)，崗位設(shè)立，以及工作流程做了系統(tǒng)性的梳理和優(yōu)化。所有調(diào)整策略均屬于小電圍繞今年業(yè)務(wù)策略的正常組織以及人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，并無所謂裁員一說。另外，最近技術(shù)、產(chǎn)品、媒介、供應(yīng)鏈等崗位仍在大量招聘?！?/p>

3.橙心優(yōu)選被爆業(yè)務(wù)全線關(guān)停

據(jù)相關(guān)消息爆料稱，3月，有認(rèn)證為“滴滴出行員工”的用戶曝光了公司橙心優(yōu)選目前已經(jīng)全線關(guān)停，且業(yè)務(wù)產(chǎn)研全員可能400多人直接一鍋端的消息。據(jù)其透露，相關(guān)人員都給到了N+1的裁員補(bǔ)償。

據(jù)了解，2021年9月，有媒體報(bào)道稱，橙心優(yōu)選正在進(jìn)行大范圍的調(diào)整和收縮。報(bào)道稱，橙心優(yōu)選的一位人士透露，9月中旬，橙心優(yōu)選會(huì)進(jìn)行全國(guó)分批次關(guān)城，第一批會(huì)關(guān)掉現(xiàn)有60%的城市的業(yè)務(wù)，直至11月，屆時(shí)會(huì)關(guān)掉全國(guó)業(yè)務(wù)。一位滴滴總部人士也確認(rèn)了橙心優(yōu)選規(guī)模性裁員的事實(shí)，他說，新的招聘也已經(jīng)暫停。

4.京東拆散京喜事業(yè)群

據(jù)悉，京東內(nèi)部正在進(jìn)行新一輪組織架構(gòu)調(diào)整。京東零售集團(tuán)下的京喜事業(yè)群，將在本月內(nèi)拆散，原有業(yè)務(wù)線預(yù)計(jì)在6月底之前整合至其他業(yè)務(wù)相近的事業(yè)群中。

其中，京喜App、京喜通（原京東新通路）、京喜拼拼將并入京東零售。在合并之前，京喜事業(yè)群將進(jìn)行一系列的人員與業(yè)務(wù)優(yōu)化。這是京東原有7大事業(yè)群中第二個(gè)被拆散的大群，此前在3月份，零售V事業(yè)群同樣被拆分重組。

5.有贊整體裁員比例20%

3月29日消息，近日有傳言稱，有贊大幅度裁員，不賺錢的部門都裁掉了，產(chǎn)研裁70%，其中教育產(chǎn)研裁100%，微商城和零售的產(chǎn)研裁30%，中臺(tái)技術(shù)裁79%。

對(duì)此，有贊回應(yīng)稱：“整體裁員比例是20%，大概涉及1000人，此外，今年一月份裁員屬于年底優(yōu)化，大概離職300余人。”另據(jù)有贊內(nèi)部人士透露，教育線產(chǎn)研裁員100%不屬實(shí)，此次裁員主要涉及中后臺(tái)員工。

有贊CEO白鴉發(fā)布了內(nèi)部郵件，郵件信息透露，有贊接下來的業(yè)務(wù)策略是以“做大通用價(jià)值”和“深耕垂直行業(yè)”為兩個(gè)核心，保持“社交電商”的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，和深耕新零售數(shù)字化，持續(xù)為商家創(chuàng)造增量?jī)r(jià)值；而在經(jīng)營(yíng)上，要回歸商業(yè)的“基本面”，把精力和資源集中投入在能給客戶創(chuàng)造價(jià)值且能獲得回報(bào)的事情上；組織建設(shè)方面，將圍繞組織效率和組織能力，全面提升人均產(chǎn)出。

6.阿里巴巴本地生活業(yè)務(wù)板塊為裁員“重災(zāi)區(qū)”

3月中旬，有消息稱，從去年底開始，阿里的部分事業(yè)群在持續(xù)進(jìn)行人員縮減，而近期，一些事業(yè)部接到了集團(tuán)分配的的裁員指令，裁員將按比例執(zhí)行。此前在脈脈等多個(gè)社交媒體上流傳的說法是，此輪阿里整體裁員比例高達(dá)30%。但多位接近阿里的人士表示，這個(gè)數(shù)字太過夸張。

人員規(guī)模變動(dòng)最大的是生活服務(wù)板塊，包括餓了么和口碑等本地生活業(yè)務(wù)以及飛豬事業(yè)部。其次，盒馬、淘菜菜（社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)）也有一定比例的人員優(yōu)化。從1月份開始餓了么開始裁員，裁員比例在15-20%之間，而非此前盛傳的30%上下。具體到裁員分配，到家到店的一線BD、區(qū)域市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)、本地零售大商超等前端業(yè)務(wù)線是重災(zāi)區(qū)。

而飛豬的裁員從1月就已開始，涉及的部門包括：總部的技術(shù)、運(yùn)營(yíng)以及用戶增長(zhǎng)部門等。消息稱裁員有N+1賠償，HR會(huì)詢問員工選擇內(nèi)部轉(zhuǎn)崗還是N+1，如果選擇內(nèi)部轉(zhuǎn)崗則沒有補(bǔ)償，被裁人員將沒有2021-2022年的年終獎(jiǎng)。

今年5月起盒馬開啟新一輪裁員，主要集中在各地方區(qū)域的采購、運(yùn)營(yíng)部門，緩沖期為一個(gè)月，到6月底。此次盒馬并非按照整體比例裁員，而是對(duì)具體業(yè)務(wù)部門和崗位進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

另據(jù)一位盒馬某區(qū)域員工透露，5月中旬，公司約談其所在區(qū)域的采購、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，其中標(biāo)品采購和3R（即烹、即熱、即食）采購兩個(gè)團(tuán)隊(duì)基本全部裁撤，只留少部分管理崗位人員調(diào)去上?？偛?。生鮮采購部門也有所調(diào)整、合并，線上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作職能也有所優(yōu)化。大部分被裁員工的賠償方案為“N+1”。據(jù)了解，上述區(qū)域的被裁業(yè)務(wù)，將集中到集團(tuán)總部，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃管理。

7.美團(tuán)開啟新一輪裁員 幾乎涉及所有業(yè)務(wù)部門

4月份，美團(tuán)開啟了新一輪大規(guī)模裁員，本次裁員幾乎涉及所有業(yè)務(wù)部門，本輪裁員或涉及公司整體人員15%-20%的規(guī)模。

據(jù)知情人士透露，三大業(yè)務(wù)板塊裁撤比例不盡相同，到家事業(yè)群大約5%，到店事業(yè)群大約10%，而新業(yè)務(wù)板塊裁員比例相對(duì)最高，其中“快買優(yōu)”（快驢、美團(tuán)優(yōu)選、美團(tuán)買菜）裁員幅度約為20%。

8.小紅書被曝裁員 官方回應(yīng)只是正常人員汰換

4月份，有消息稱社交平臺(tái)APP小紅書正在進(jìn)行整體性裁員。不少小紅書員工在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上爆料，當(dāng)天突然被通知last day，只有通知，沒有溝通的空間，賠償方式是N+1，但拿不到年終獎(jiǎng)——小紅書一般每年4月底發(fā)績(jī)效年終獎(jiǎng)。還有小紅書員工透露，此次整體裁員20%，各個(gè)部門都有波及，波及的應(yīng)屆生和試用期員工較多，北京、上海公司均有員工被裁。

小紅書運(yùn)營(yíng)企業(yè)——行吟信息科技（上海）有限公司表示，網(wǎng)傳“整體性裁員”實(shí)為正常的人員汰換。行吟信息科技(上海)有限公司稱，3月起，小紅書按照慣例開展企業(yè)年度績(jī)效考核工作，基于年度績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行正常的人員汰換?？己嗣嫦蛩姓絾T工（含試用期內(nèi)員工），績(jī)效不合格員工通常占比10%左右。此次因績(jī)效不合格進(jìn)行協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的員工約200余人，約占員工總數(shù)的9%左右，與網(wǎng)傳消息中“20%”的比例不符。

9.釘釘被曝裁員 基于“PaaS化”戰(zhàn)略調(diào)整

5月份，傳言稱釘釘方面開啟了新一輪的裁員。該公司內(nèi)部確有組織優(yōu)化的動(dòng)作，并在同時(shí)進(jìn)行例行的財(cái)年績(jī)效考核汰換與業(yè)務(wù)優(yōu)化，但此次并非大幅裁員，比例不到10%、而非傳言中的30%。據(jù)其透露，釘釘往年績(jī)效汰換比例在4%-10%間，今年的比例或在6%左右，加上自然離職和業(yè)務(wù)優(yōu)化導(dǎo)致的人事變動(dòng)，整體比例和往年相差不多。

同時(shí)該消息源還透露，此次優(yōu)化是基于釘釘“PaaS化”的戰(zhàn)略調(diào)整，一些權(quán)重降低的業(yè)務(wù)模塊將被裁撤，例如自研SaaS、自研硬件等部門和相關(guān)團(tuán)隊(duì)，但高權(quán)重部門則受影響不大，甚至有的還在持續(xù)擴(kuò)大規(guī)模，例如在重投入的音視頻領(lǐng)域，不久前還收購了一支100余人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

10. 知乎被曝啟動(dòng)新一輪裁員 覆蓋教育等多項(xiàng)業(yè)務(wù)

5月份，知乎于被曝啟動(dòng)新一輪裁員。根據(jù)部分團(tuán)隊(duì)被裁人數(shù)占比，本輪裁員規(guī)模在20%-30%之間，覆蓋技術(shù)、商業(yè)化、教育和社區(qū)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。

5月23日下午，知乎回應(yīng)稱，“相應(yīng)情況屬于正常的業(yè)務(wù)和組織優(yōu)化調(diào)整。知乎聚焦‘生態(tài)第一’，不斷招聘核心崗位的優(yōu)秀人才，為廣大用戶提供更好的體驗(yàn)?！睋?jù)知乎員工稱，5月20日午間接到部門領(lǐng)導(dǎo)通知，由人力資源部門同事陪同召開線上會(huì)議，告知被裁員，并溝通N+1賠償方案和解除員工權(quán)限等事宜，部分員工在當(dāng)天可以簽字離職，最后在職日期為5月23日。

11.曹操出行被曝裁員 回應(yīng)稱調(diào)整屬于正常業(yè)務(wù)優(yōu)化

6月9日，據(jù)媒體報(bào)道，多位曹操出行員工反饋，曹操出行正在裁員，多位員工稱已收到公司協(xié)商離職通知，收到通知當(dāng)天即走，部分員工的賠償為“n+2”。據(jù)了解，裁員比例在40%左右。針對(duì)此事，曹操出行方面回應(yīng)稱，此次調(diào)整是正常的業(yè)務(wù)優(yōu)化。

12.字節(jié)跳動(dòng)游戲 教育業(yè)務(wù)被曝大幅裁員

6月份，字節(jié)跳動(dòng)傳出教育、游戲業(yè)務(wù)都啟動(dòng)了大幅裁員。

其中，教育業(yè)務(wù)在“雙減”政策落地后從2萬多人縮減到5500人左右，本輪將再減少約80%，剩下千余人。朝夕光年（字節(jié)的游戲業(yè)務(wù)）則開始削減北京等城市游戲工作室的多個(gè)項(xiàng)目、裁減團(tuán)隊(duì)，擁有超過370名員工的上海101工作室則遭到整體裁撤。

標(biāo)簽： 互聯(lián)網(wǎng)公司 績(jī)效考核 正在進(jìn)行