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中國青年報客戶端訊（通訊員 郭玉英 中青報?中青網(wǎng)記者 李桂杰）日前，黑龍江省伊春市人力資源和社會保障局創(chuàng)新招聘方式，打破線下招聘壁壘，探索建立市級就業(yè)崗位推薦官信息庫，首期就業(yè)崗位推薦官由伊春市伊美區(qū)的7名局長出任，并通過微信公眾號、抖音賬號、微信視頻號、居民網(wǎng)格平臺等發(fā)布推薦官視頻多期。

近日，伊春市7名首批崗位推薦官先后來到森工鼎紅貿易有限公司、光明集團等企業(yè)，以沉浸式體驗方式錄制視頻。

伊春市伊美區(qū)發(fā)展和改革局副局長、糧食局局長張宇說：“我之前確實沒有拍過類似的視頻，當就業(yè)推薦官對于我來說是一個考驗。這種方式拓寬了招聘的方式，倒逼職能部門到企業(yè)去調研，了解企業(yè)的需求。”

據(jù)統(tǒng)計，在“民營企業(yè)服務月”活動期間，伊春市通過就業(yè)崗位推薦官向屏幕前的高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員進行“帶崗推薦”家鄉(xiāng)的好企業(yè)，累計吸引觀看人數(shù)7.1萬人次，達成就業(yè)意向300余人。

宜春市還通過網(wǎng)絡平臺舉辦了18期“直播帶崗”活動，線上成功簽約350余人，為用工企業(yè)和求職者搭建了觸“屏”可及的交流平臺。

伊春市人社局有關負責人表示，下一步將繼續(xù)在全市范圍內深入開展就業(yè)崗位推薦官征集工作，幫助企業(yè)紓解用工難題，促進困難群體盡早盡快實現(xiàn)就業(yè)，打好就業(yè)服務組合拳。

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