總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

(資料圖片僅供參考)

行政文員半年工作總結(jié)篇一

2、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽(tīng)取同事的意見(jiàn)，在x經(jīng)理的引導(dǎo)中不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語(yǔ)言表達(dá)話術(shù)有了一定的提升與改善，完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中，適應(yīng)了一個(gè)招聘人事的心理與角色，并且增長(zhǎng)了這方面的知識(shí)和見(jiàn)解，對(duì)自己有一個(gè)很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。

3、銷售內(nèi)勤：為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開(kāi)展的堅(jiān)實(shí)后盾，在行政和人事工作之余，我協(xié)助新員工找到六十余家客戶資源。

在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問(wèn)題：

1、行政工作，思考問(wèn)題不夠全面，有時(shí)候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開(kāi)展并不是很順利，有時(shí)候需要郝經(jīng)理的幫助。

2、在人事方面，有許多通知過(guò)的人在通知后卻沒(méi)有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時(shí)也有自身原因的存在。

3、在銷售內(nèi)勤工作當(dāng)中，查找客戶資源的效率較低，這樣就不能保證及時(shí)供應(yīng)銷售人員的資源需求。

綜上所述，在今后的工作中，我應(yīng)該與員工之間加強(qiáng)交流溝通，多多聽(tīng)取一些有益的意見(jiàn)，處理好同事之間的關(guān)系，完善自己的話術(shù)，擴(kuò)充自己的行政知識(shí)面，進(jìn)一步的去了解和熟悉電子商務(wù)，提高查找客戶資源的效率，為公司的銷售部做好堅(jiān)實(shí)的后盾！我將更加勤奮的工作，虛心的學(xué)習(xí)，做好工作計(jì)劃，有目標(biāo)地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個(gè)好的工作環(huán)境，為銷售部今后的工作帶來(lái)更好的效益。

行政文員半年工作總結(jié)篇二

1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂。

2、新入職人員名單統(tǒng)計(jì)，x月份工齡工資通知發(fā)放。

3、x月新增人員社保繳納確認(rèn)，x月份合同續(xù)簽通知發(fā)放。

4、x月份各部門(mén)員工請(qǐng)假匯總，先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題跟進(jìn)。

5、1月各部門(mén)績(jī)效考核催繳，x月績(jī)效工資人數(shù)核對(duì)。

6、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn)。

1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂。

2、x月份社保申報(bào)，醫(yī)療卡辦理。

3、工資調(diào)整崗位人事變動(dòng)表核對(duì)。

4、工齡工資資料催交。

5、月末各項(xiàng)資料匯總。

6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接。

7、周報(bào)表。

行政文員半年工作總結(jié)篇三

1、x月質(zhì)檢匯總。

2、每日打卡異常情況匯總。

3、各部門(mén)考勤表的催交及審核。

4、各部門(mén)mod回復(fù)匯總。

5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者ppt制作。

6、x月份員工生日會(huì)的卡片及禮物準(zhǔn)備。

7、人事培訓(xùn)報(bào)表匯總。

8、入職培訓(xùn)試卷的復(fù)印。

9、各部門(mén)旅游心得的催交。

10、房務(wù)部、餐飲部技能比較心得的催交。

1、員工座談會(huì)記錄。

2、消費(fèi)打卡機(jī)的方案。

3、整理資料(人事變動(dòng)表、離職單、請(qǐng)假單、考勤表)。

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標(biāo)簽： 工作總結(jié) 客戶資源 人事變動(dòng)