職業(yè)規(guī)劃就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。職業(yè)生涯規(guī)劃也叫“職業(yè)規(guī)劃”。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃考試試題及參考答案的內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助。

職業(yè)生涯規(guī)劃考試試題及參考答案

一、單選題 (共50題,每題1分,說明:選擇一項(xiàng)正確的答案) 小計(jì):50.00分 已經(jīng)批改

(資料圖片)

1、下列情況中，單位可以隨時(shí)解除聘用合同的是

A、工作人員年度考核不合格，不同意單位合理調(diào)整其工作崗位

B、受聘人員患病的醫(yī)療期葙后，不能從事原工作，也不服從其他臺(tái)理工作安排

C、受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑

D、工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格

參考答案:C

2、傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成長(zhǎng)，其改進(jìn)方法是

A、增加員工晉升的難度

B、減小金字塔的高度和層級(jí)，讓更多的人處于金字塔頂端

C、做好員工思想工作，使其能夠安然的面對(duì)現(xiàn)狀

D、根據(jù)雷要與可能打開多條上升通道，并形成階梯

參考答案:D

3、職業(yè)生涯成功方向具有多樣性，其中攀登型的特點(diǎn)是

A、最高地位B、不被控制C、追求認(rèn)可、追求穩(wěn)寶D、挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn)

參考答案:D

4、如果一個(gè)人踏實(shí)肯干，有明確的發(fā)展目標(biāo)并且能為之夠奮力向前，那么他適合下列哪種類型的企業(yè)文化

A、使命型文化B、企業(yè)家精神文化C、小團(tuán)體文化D、官僚制文化

參考答案:A

5、對(duì)于高中生的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，下列說法錯(cuò)誤的是

A、注意自己的職業(yè)興趣 B、高三之前，以全面發(fā)展為基礎(chǔ)

C、形成自己的愛好和優(yōu)勢(shì)學(xué)科D、盡早確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

參考答案:D

6、從組織類型上講，研究所、咨詢公司等屬于下列哪種組織類型

A、創(chuàng)業(yè)型B、制度型C、靈活型D、小生意型

參考答案:C

7、人生價(jià)值有三部分組成，其中居于核心地位的是

A、自我價(jià)值B、人格價(jià)值C、社會(huì)價(jià)值D、社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值

參考答案:B

8、馬斯洛需求層次理論中位于最底層的需求是

A、友愛和歸屬的需求B、自我實(shí)現(xiàn)C、生理的需求D、安全的需求

參考答案:C

9、下列氣質(zhì)類型與職業(yè)選擇的匹配中，不恰當(dāng)?shù)氖?/p>

A、抑郁質(zhì)-----作家B、多血質(zhì)-----律師C、粘液質(zhì)-----教師D、膽汁質(zhì)-----畫家

參考答案:D

10、隨著社會(huì)的發(fā)展，大量新的職業(yè)不斷出現(xiàn)，其中大部分新職業(yè)與（ ）相關(guān)

A、知識(shí)產(chǎn)業(yè)B、食品產(chǎn)業(yè)C、旅游產(chǎn)業(yè)D、教育產(chǎn)業(yè)

參考答案:A

11、一個(gè)人在確定職業(yè)錨的時(shí)候需要考慮自身所處的社會(huì)大環(huán)境，下列選項(xiàng)中不屬于社會(huì)大環(huán)境的是

A、人對(duì)市場(chǎng)B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C、法律法規(guī)D、組織文化

參考答案:D

12、職業(yè)生涯目標(biāo)分析包括目標(biāo)的選擇、分解、組合三部分，其中屬于目標(biāo)選擇的是

A、找出不同目標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系，相互促進(jìn)B、把主要目標(biāo)分解成多個(gè)循序漸進(jìn)的小目標(biāo)

C、集中時(shí)間、精力和其它資源，聚焦主要目標(biāo)D、在現(xiàn)實(shí)和理想之間建立階梯通道，拾階而上

參考答案:C

13、關(guān)于工傷保險(xiǎn)的下列說法中，錯(cuò)誤的是

A、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)全部i職工承擔(dān)B、工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)黃率

C、工傷的一次性補(bǔ)償和長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合D、工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納的

參考答案:A

14、根據(jù)人社部對(duì)職稱制度改革的戰(zhàn)略定位，職稱評(píng)定的核心功能是

A、提高專業(yè)技術(shù)人才待遇B、增加專業(yè)技術(shù)人才數(shù)星

C、專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)D、專業(yè)技術(shù)人才聘用

參考答案:C

15、對(duì)于世界各國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)基本模式，下列說法正確的.是

A、新加坡為社會(huì)共濟(jì)型B、美國(guó)為國(guó)家供養(yǎng)型 C、德國(guó)和日本為個(gè)人儲(chǔ)蓄型D、英國(guó)和北歐為公共福利型 參考答案:D

16、事業(yè)單位工資制度的基本形式是

A、固走工資制 B、崗位技能工資制C、計(jì)時(shí)工資制D、崗位續(xù)效工資

參考答案:D

17、一個(gè)人在進(jìn)行目標(biāo)抉擇時(shí)，首先要做的是

A、發(fā)展戰(zhàn)略分析B、個(gè)人自我分析C、內(nèi)外環(huán)境分析D、取業(yè)崗位分析

參考答案:B

18、新中國(guó)成立初期實(shí)行的職稱制度是

A、職務(wù)任命制B、職業(yè)資格制C、職務(wù)聘任制D、職稱評(píng)定制

參考答案:A

19、職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是

A、身體素質(zhì)B、能力C、經(jīng)驗(yàn)D、工資待遇

參考答案:D

20、關(guān)于事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)制度的特點(diǎn)，下列說法錯(cuò)誤的是

A、獎(jiǎng)勵(lì)是依法進(jìn)行的B、獎(jiǎng)勵(lì)的條件是有顯著成續(xù)和貢獻(xiàn)

C、獎(jiǎng)勵(lì)的主體是各級(jí)財(cái)政部門 D、獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是工作人員或者集體

參考答案:C

21、如果退休年齡按65歲計(jì)算，將職業(yè)生涯分為六個(gè)階段，那么18到30歲是

A、職業(yè)生涯準(zhǔn)備期B、職讓生涯穩(wěn)寶期C、取業(yè)生涯選擇期D、職業(yè)生涯適應(yīng)期

參考答案:C

22、美國(guó)生涯理論專家薩珀認(rèn)為，職業(yè)生涯的中心是

A、個(gè)人B、社會(huì)C、組織D、取位

參考答案:A

23、關(guān)于職業(yè)錨的下列說法中，錯(cuò)誤的是

A、職業(yè)錨與能力、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀互動(dòng)B、職業(yè)錨在實(shí)趺中選擇、認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化

C、職業(yè)錨有助于職業(yè)定位D、職業(yè)錨是不可能浠的

參考答案:D

24、如果組織選擇低成本發(fā)展戰(zhàn)略，那么組織最需要的人才類型是

A、全能型人才B、高水平管理人才C、專業(yè)技術(shù)人才 D、創(chuàng)新型人才

參考答案:B

25、世界上最早的關(guān)于社會(huì)保障的法律法規(guī)是

A、德國(guó)《勞工疾病保險(xiǎn)法》B、中國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》

C、美國(guó)的《社會(huì)保法》D、國(guó)際勞工組織的《社會(huì)保障公約》

參考答案:A

26、下列目標(biāo)抉擇原則中，錯(cuò)誤的是

A、不可衡量性原則B、清晰性原則C、挑戰(zhàn)性原則D、可行性原則

參考答案:A

27、引咎辭職、責(zé)令辭職兩種制度的特定調(diào)整對(duì)象是

A、普通職員B、聘用人員C、在編人員D、領(lǐng)導(dǎo)成員

參考答案:D

28、對(duì)于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)該是（ ）的工作

A、最輕松B、鍛煉最大C、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大D、收入最多

參考答案:B

29、高中生填報(bào)大學(xué)志愿要慎重，在填報(bào)志愿時(shí)，下列做法錯(cuò)誤的是

A、―走要選擇自己喜愛的專業(yè)而不是自己擅長(zhǎng)的專業(yè)

B、根據(jù)自己的實(shí)際情況作出迭擇而不盲從別人

C、不一味追趕時(shí)髦專業(yè)

D、把自己的志原與未來職業(yè)聯(lián)系起來考慮

參考答案:A

30、分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時(shí)，其中心態(tài)的差距屬于（ ）差距

A、閱歷B、能力C、觀念D、知識(shí)

參考答案:C

31、關(guān)于事業(yè)單位人員培訓(xùn)的下列說法中，錯(cuò)誤的是

A、從性質(zhì)上看，它是一種繼續(xù)教育 B、從目的來看，是提高素質(zhì)和工作能力

C、從形式上看，固定單一，不夠靈話D、從內(nèi)容上看，突出實(shí)用性

參考答案:C

32、關(guān)于外職業(yè)生涯，下面表述哪項(xiàng)正確

A、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外在表現(xiàn)B、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外部行動(dòng)

C、外職業(yè)生涯即從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過程D、外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯發(fā)展的外顯層面

參考答案:C

33、我們最好在什么時(shí)候開始考慮個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展問題

A、大學(xué)畢業(yè)前B、剛進(jìn)大學(xué)時(shí)C、上大學(xué)之前D、盡早

參考答案:D

34、在大學(xué)二年級(jí)開始至二年級(jí)結(jié)束前兩個(gè)月的生涯發(fā)展階段中，生涯規(guī)劃準(zhǔn)備工作不包括

A、 建立合理的價(jià)值體系和認(rèn)知結(jié)構(gòu)B、圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃制定相應(yīng)的成長(zhǎng)計(jì)劃

C、學(xué)習(xí)并運(yùn)用生涯目標(biāo)建立方法和生涯抉擇方法，完成生涯決策

D、參加專項(xiàng)行為訓(xùn)練，提升實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)力

參考答案:C

35、生涯是個(gè)人依據(jù)他的人生理想，為了自我實(shí)現(xiàn)而逐漸展開的一種獨(dú)特的生命歷程，不同的個(gè)體有不同的生涯。這里指出了生涯的什么特點(diǎn)

A、 綜合性B、終身性C、發(fā)展性D、獨(dú)特性

參考答案:D

36、以性別、年齡、社會(huì)地位等印象來選擇職業(yè)目標(biāo)，如女性較適合從事服務(wù)業(yè)。這種生涯規(guī)劃方法，我們稱之為

A、自然發(fā)生法B、目前趨勢(shì)法C、刻板印象法D、櫥窗游走法

參考答案:C

37、職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個(gè)人對(duì)其一生中所有與( )相關(guān)的活動(dòng)與任務(wù)的計(jì)劃或預(yù)期性安排

A、理想B、職業(yè)C、家庭D、生活

參考答案:B

38、( )是指值得個(gè)人投入一生心力，以獲得最大人生價(jià)值的生涯目標(biāo)

A、工作B、職業(yè)C、事業(yè)D、生涯

參考答案:C

39、( )是生活中各種事件的演進(jìn)方向與歷程，統(tǒng)合了個(gè)人一生中各種職業(yè)與生活角色，有此表現(xiàn)出個(gè)人獨(dú)特的自我發(fā)展形態(tài)

A、工作B、職業(yè)C、事業(yè)D、生涯

參考答案:D

40、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)和流程是

A、知己、知彼、計(jì)劃、評(píng)估B、知己、知彼、決策、行動(dòng)

C、知己、知彼、評(píng)估、決策D、知己、知彼、行動(dòng)、評(píng)估

參考答案:B

41、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展中，終身從事某一專業(yè)領(lǐng)域，在一種線性等級(jí)結(jié)構(gòu)中，從低級(jí)不斷走向高級(jí)，取得更大的權(quán)力、責(zé)任和更多的報(bào)酬的職業(yè)生涯發(fā)展模式稱為

A、上升型B、直線型C、漸進(jìn)型D、螺旋型

參考答案:B

以上就是小編為大家整理有關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃考試試題及參考答案的相關(guān)內(nèi)容，如果您想要了解更多信息，可持續(xù)關(guān)注我們。

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