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(資料圖)

礦山生產技術部經(jīng)理崗位職責篇一

1、組織、領導本部門的各項工作，對分管該工作的公司領導具體負責；

2、負責公司技術業(yè)務的管理、檢查、審批、協(xié)調、考核工作；

3、負責組織對工程項目技術、進度施工管理的考評工作；

4、組織對工程項目重大施工方案的評審工作；

5、負責組織一般質量事故調查分析與處理；

6、負責本部門質量環(huán)境體系運行的執(zhí)行和管理工作；

7、認真抓好本部門團隊建設，努力提高工作效率；

8、完成領導下達的臨時性或其他工作任務。

礦山生產技術部經(jīng)理崗位職責篇二

分公司生產技術部部長崗位職責

1、生產技術部部長在主管副經(jīng)理的領導下開展工作。 2、參與制定、修訂公司生產技術等方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

3、根據(jù)甲方的年度、季度生產任務，組織編制月、周、日的生產作業(yè)計劃，并組織實施。

4、負責指導、監(jiān)督、檢查各生產職能部門生產作業(yè)計劃執(zhí)行情況，對在生產計劃執(zhí)行過程中存在的問題，及時解決并向主管領導匯報。

5、負責采掘工程的設計及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場的技術指導工作，組織對完成的部分采掘工程的驗收工作。

6、配合公司技術總工程師組織有關工程技術人員對施工過程的采掘、測量、地質等專業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。

7、負責部門內部組織管理工作、組織技術部人員進行技術交流、技術培訓。

8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務銜接和業(yè)務往來工作。

9、做好生產成本的控制與管理工作。 10、按要求做好生產信息傳遞工作。

11、負責為績效考核部門提供在生產技術管理方面的考核信息。

12、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

13、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。 14、及時傳達場礦、公司各項會議精神和方針政策。15、履行兼職安全員的職責，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時完成領導臨時交辦的各項任務。

礦山生產技術部經(jīng)理崗位職責篇三

生產技術部部長崗位職責

一、在總經(jīng)理的領導下，嚴格遵守公司規(guī)章制度、負責公司生產、技術、設備、質量等全面管理工作、安排制定全廠的日常技術生產工作等職責。

二、負責生產技術部的管理工作，制定部門內的工作計劃和日常工作，并組織制訂并實施技術部門規(guī)章制度和實施細則。

三、負責質量管理制度、目標的建立和完善，負責牽頭組織產品質量問題的分析及解決方案等。

四、負責對公司的產品、工作等質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理。

五、負責牽頭市場反饋、質量退貨等問題的處理，并定期召開車間質量分析會議，提出合理化改進意見，使產品質量不斷提高。

六、負責供應方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升，負責員工的操作行為符合工藝規(guī)范和管理規(guī)定。

七、監(jiān)督并參與質量體系的建立和維護，負責生產現(xiàn)場的精益管理，指導公司質檢員。

八、隨時對技術人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進員工的技術培訓工作。

九、監(jiān)督員工狀態(tài)包括對所有員工進行行為規(guī)范和精神狀態(tài)檢查，在日常集各工作中留意部門員工的思想動態(tài)、工作細節(jié)、生活狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。

十、監(jiān)督、審核并參與生產報表和統(tǒng)計資料的統(tǒng)計工作。

十一、完成部門領導布置的其他工作，做好公司技術保密工作。

礦山生產技術部經(jīng)理崗位職責篇四

生產技術部部長崗位職責

一、主持生產技術部的全面工作,負責日常管理及監(jiān)督檢查。

二、負責組織制定本部門各崗位生產工作職責和各項管理制度。

三、負責編制月、季、年度采掘生產計劃，并監(jiān)督實施計劃的執(zhí)行。

四、負責及時上報各類技術資料、報表。

五、深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，掌握采掘工程的進度情況，及時向有關領導匯報。

六、及時為施工單位提供施工圖紙，組織對技術資料的會審、組織技術交底會和定期的生產技術例會。

七、負責組織或參與工程質量的監(jiān)督管理、驗收、考核工作。

八、積極參與開發(fā)方案的論證和評價，開展對外技術交流和科研攻關。

九、建立技術檔案，做好技術資料的整理歸檔工作。

十、按規(guī)定組織本部門職工進行業(yè)務技術學習，提高技術水平。 十

一、完成領導交給的其它工作。

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