證券代碼：600478         證券簡(jiǎn)稱：科力遠(yuǎn)          公告編號(hào)：2023-001

【資料圖】

           湖南科力遠(yuǎn)新能源股份有限公司

 關(guān)于 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予登記完成的公告

  本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

 重要內(nèi)容提示：

  ?   股票期權(quán)授予登記完成日期：2022 年 12 月 30 日

  ?   股票期權(quán)登記數(shù)量：11,998 萬(wàn)份

  ?   股票期權(quán)登記人數(shù)：278 人

  根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、上海證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有

限責(zé)任公司上海分公司的有關(guān)規(guī)定，湖南科力遠(yuǎn)新能源股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公

司”）已完成 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“本激勵(lì)計(jì)劃”）的授予登記工

作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

  一、本激勵(lì)計(jì)劃已履行的審議程序和信息披露情況

  （一）2022 年 11 月 12 日，公司召開第七屆董事會(huì)第二十五次會(huì)議，審議通

過(guò)《關(guān)于<2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、

                                《關(guān)于<2022 年股

票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理

                      《關(guān)于召開 2022 年第三次臨時(shí)股東大

會(huì)的議案》，獨(dú)立董事發(fā)表了獨(dú)立意見。

  （二）2022 年 11 月 12 日，公司召開第七屆監(jiān)事會(huì)第十五次會(huì)議，審議通過(guò)

《關(guān)于<2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、

                               《關(guān)于<2022 年股票

期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于核實(shí)<2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》。

  （三）2022 年 11 月 14 日至 2022 年 11 月 23 日，公司對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象

的姓名和職務(wù)進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)均未收到任何異議，無(wú)反饋記

錄。2022 年 11 月 25 日，公司披露《科力遠(yuǎn)監(jiān)事會(huì)關(guān)于 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說(shuō)明及核查意見》。

  （四）2022 年 11 月 29 日，公司召開 2022 年第三次臨時(shí)股東大會(huì)，審議通過(guò)

《關(guān)于<2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、

                               《關(guān)于<2022 年股票

期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理

了《科力遠(yuǎn)關(guān)于 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自

查報(bào)告》。

  （五）2022 年 11 月 29 日，公司召開第七屆董事會(huì)第二十七次會(huì)議及第七屆

監(jiān)事會(huì)第十七次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)

對(duì)象名單及授予數(shù)量的議案》、《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)的議案》。公司獨(dú)立

董事對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，認(rèn)為本次的調(diào)整及授予相關(guān)事項(xiàng)符合相關(guān)規(guī)定。

  二、本激勵(lì)計(jì)劃授予的具體情況

  （一）授予日：2022 年 11 月 29 日。

  （二）授予數(shù)量：11,998 萬(wàn)份。

  （三）授予人數(shù)：278 人。

  （四）行權(quán)價(jià)格：8.40 元/股。

  （五）股票來(lái)源：向激勵(lì)對(duì)象定向增發(fā)的公司 A 股普通股。

  （六）本激勵(lì)計(jì)劃的有效期、等待期、行權(quán)安排和行權(quán)條件：

  本激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自股票期權(quán)授予登記完成之日起至全部行權(quán)或注銷之

日止，最長(zhǎng)不超過(guò) 52 個(gè)月。

  本激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)的等待期分別為自授予登記完成之日起 16 個(gè)月、

  等待期屆滿之后，股票期權(quán)進(jìn)入可行權(quán)期，可行權(quán)日必須為交易日，應(yīng)遵守中

國(guó)證監(jiān)會(huì)和上海證券交易所的相關(guān)規(guī)定，不得在下列期間行權(quán)（相關(guān)規(guī)定發(fā)生變化

的，自動(dòng)適用變化后的規(guī)定）：

  （1）公司年度報(bào)告、半年度報(bào)告公告前三十日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期

的，自原預(yù)約公告日前三十日起算；

  （2）公司季度報(bào)告、業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前十日內(nèi)；

  （3）自可能對(duì)公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生

之日或者進(jìn)入決策程序之日至依法披露之日；

  （4）中國(guó)證監(jiān)會(huì)及上海證券交易所規(guī)定的其它期間。

  本激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)的行權(quán)安排如下表所示：

  行權(quán)安排               行權(quán)時(shí)間             行權(quán)比例

           自授予登記完成之日起16個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授

 第一個(gè)行權(quán)期                                50%

           予登記完成之日起28個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

           自授予登記完成之日起28個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授

 第二個(gè)行權(quán)期                                30%

           予登記完成之日起40個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

           自授予登記完成之日起40個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授

 第三個(gè)行權(quán)期                                20%

           予登記完成之日起52個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

  激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)由于資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、

股份拆細(xì)、配股而增加的權(quán)益同時(shí)受行權(quán)條件約束，且行權(quán)前不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵

押、擔(dān)?；騼斶€債務(wù)等。屆時(shí)，若相應(yīng)部分的股票期權(quán)不得行權(quán)的，則因前述原因

獲得的權(quán)益亦不得行權(quán)。

  各行權(quán)期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象未申請(qǐng)行權(quán)或未達(dá)到行權(quán)條件的當(dāng)期股票期權(quán)不得行權(quán)，

由公司注銷。

  行權(quán)期內(nèi)，同時(shí)滿足下列條件的，激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)方可行權(quán)：

  （1）公司未發(fā)生如下任一情形：

  ①最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示

意見的審計(jì)報(bào)告；

  ②最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法

表示意見的審計(jì)報(bào)告；

  ③上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤(rùn)

分配的情形；

  ④法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；

  ⑤中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

  （2）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：

  ①最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

  ②最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

  ③最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或

者采取市場(chǎng)禁入措施；

  ④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；

  ⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

  ⑥中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

  公司發(fā)生上述第（1）條規(guī)定情形之一的，所有激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃已獲

授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)，由公司注銷；某一激勵(lì)對(duì)象發(fā)生上述第（2）

條規(guī)定情形之一的，該激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得

行權(quán)，由公司注銷。

  （3）公司層面業(yè)績(jī)考核

  本激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)行權(quán)對(duì)應(yīng)的考核年度為 2023 年-2025 年三個(gè)會(huì)計(jì)

年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次。公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：

   行權(quán)安排                   業(yè)績(jī)考核目標(biāo)

  第一個(gè)行權(quán)期             2023年?duì)I業(yè)收入值不低于60億元

  第二個(gè)行權(quán)期        2023-2024年兩年的營(yíng)業(yè)收入累計(jì)值不低于150億元

     第三個(gè)行權(quán)期            2023-2025年三年的營(yíng)業(yè)收入累計(jì)值不低于280億元

注：1、上述“營(yíng)業(yè)收入”指標(biāo)以經(jīng)審計(jì)的合并報(bào)表所載數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

     行權(quán)期內(nèi)，公司未滿足相應(yīng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年已獲

授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)，由公司注銷。

     （4）個(gè)人層面績(jī)效考核

     激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效考核按照公司（含子公司）現(xiàn)行的有關(guān)制度執(zhí)行。激勵(lì)對(duì)

象的績(jī)效考核結(jié)果分為“A”、“B”、“C”、“D”四個(gè)等級(jí)，與標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)對(duì)照關(guān)系如下

表所示：

     考核等級(jí)        A            B         C         D

     標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)        1.0         1.0       0.8        0

     各行權(quán)期內(nèi)，公司滿足相應(yīng)業(yè)績(jī)考核的，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期實(shí)際可行權(quán)的股票期權(quán)

數(shù)量=個(gè)人當(dāng)期計(jì)劃行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量×標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)。對(duì)應(yīng)當(dāng)期未能行權(quán)的股票期

權(quán)不得行權(quán)，由公司注銷。

     三、授予登記完成情況

     本激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)已在中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司

完成相關(guān)登記手續(xù)，具體情況如下：

     （一）股票期權(quán)簡(jiǎn)稱：科力遠(yuǎn)期權(quán)。

     （二）股票期權(quán)代碼（三個(gè)行權(quán)期）： 1000000308、1000000309、1000000310。

     （三）股票期權(quán)授予登記完成日期：2022 年 12 月 30 日。

     （四）股票期權(quán)授予登記人員及數(shù)量情況如下表所示：

                             獲授數(shù)量      占授予總量    占授予時(shí)總股

序號(hào)     姓名         職務(wù)

                             （萬(wàn)份）       的比例      本的比例

       公司（含子公司）其他核心人員

          （共計(jì) 265 人）

             合計(jì)                   11,998     100.00%   7.22%

  注：以上合計(jì)數(shù)據(jù)與各明細(xì)數(shù)據(jù)相加之和在尾數(shù)上如有差異，系以上百分比結(jié)果四舍五入所致。

      四、本次授予事項(xiàng)與股東大會(huì)審議通過(guò)的激勵(lì)計(jì)劃的差異情況說(shuō)明

      鑒于公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中 1 名激勵(lì)對(duì)象因離職不再滿足激勵(lì)對(duì)象

條件、1 名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自愿放棄參與本次激勵(lì)計(jì)劃，公司對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃

授予激勵(lì)對(duì)象名單及授予數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。本次調(diào)整后，公司激勵(lì)對(duì)象人數(shù)由 280 人

調(diào)整為 278 人，授予股票期權(quán)數(shù)量由 12,000 萬(wàn)份調(diào)整為 11,998 萬(wàn)份。

      除上述調(diào)整事項(xiàng)之外，本次授予事項(xiàng)的其他內(nèi)容與公司 2022 年第三次臨時(shí)股

東大會(huì)審議通過(guò)的激勵(lì)計(jì)劃一致。

      五、股票期權(quán)授予登記對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響

      根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》中關(guān)于公允價(jià)值確定

的相關(guān)規(guī)定，需要選擇適當(dāng)?shù)墓乐的Ｐ蛯?duì)股票期權(quán)的公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)算。公司選擇

Black-Scholes 模型計(jì)算股票期權(quán)的公允價(jià)值。董事會(huì)已確定本激勵(lì)計(jì)劃的授予日

為 2022 年 11 月 29 日，根據(jù)授予日股票期權(quán)的公允價(jià)值，確認(rèn)相應(yīng)產(chǎn)生的激勵(lì)成

本。

      經(jīng)測(cè)算，本次授予股票期權(quán)事項(xiàng)相應(yīng)產(chǎn)生的激勵(lì)成本對(duì)公司各期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影

響如下表所示：

 激勵(lì)總成本       2022 年      2023 年     2024 年    2025 年   2026 年

  （萬(wàn)元）       （萬(wàn)元）        （萬(wàn)元）       （萬(wàn)元）      （萬(wàn)元）     （萬(wàn)元）

 注 1：上述預(yù)計(jì)結(jié)果并不代表本激勵(lì)計(jì)劃最終的會(huì)計(jì)成本。實(shí)際會(huì)計(jì)成本除與實(shí)際授予日情況有關(guān)之外，還

與實(shí)際生效和失效的股票期權(quán)數(shù)量有關(guān)。

 注 2：因?qū)嵤┍炯?lì)計(jì)劃產(chǎn)生的激勵(lì)成本對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響將以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為

準(zhǔn)。

     經(jīng)初步預(yù)計(jì)，一方面，實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的激勵(lì)成本將對(duì)公司相關(guān)期間的經(jīng)

營(yíng)業(yè)績(jī)有所影響；另一方面，實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃能夠有效激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的工作積極性

和創(chuàng)造性，從而提高公司的經(jīng)營(yíng)效率，提升公司的內(nèi)在價(jià)值。

 特此公告。

                                    湖南科力遠(yuǎn)新能源股份有限公司董事會(huì)

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標(biāo)簽： 激勵(lì)計(jì)劃 股票期權(quán)