新里程健康科技集團(tuán)股份有限公司

證券簡(jiǎn)稱：新里程           證券代碼：002219        公告編號(hào)：2022-139

(相關(guān)資料圖)

        新里程健康科技集團(tuán)股份有限公司監(jiān)事會(huì)

         關(guān)于公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

        激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說明及核查意見

  本公司及監(jiān)事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記

載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

  新里程健康科技集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“新里程”或“公司”）于 2022

年 12 月 7 日召開第六屆董事會(huì)第四次會(huì)議、第六屆監(jiān)事會(huì)第三次會(huì)議，審議通

過了《關(guān)于公司<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》等相

關(guān)議案。根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》

                   （以下簡(jiǎn)稱“《管理辦法》”）的相關(guān)

規(guī)定，公司對(duì)《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單》（以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)

對(duì)象名單》”

     ）在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。根據(jù)《管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，公司監(jiān)事

會(huì)充分聽取公示意見后，結(jié)合公示情況對(duì)擬激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行了核查，相關(guān)公示情況

及核查情況如下：

  一、公示情況說明及核查方式

  公司于 2022 年 12 月 8 日至 2022 年 12 月 17 日通過內(nèi)部系統(tǒng)在公司內(nèi)部對(duì)

本次擬激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了公示，公示期間共計(jì) 10 天。公示期內(nèi)，公司員工可

通過口頭、書面等方式向公司監(jiān)事會(huì)反饋意見。

  截至公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何員工對(duì)本次擬激勵(lì)對(duì)象提出的異議。

  公司監(jiān)事會(huì)核查了本次擬激勵(lì)對(duì)象的名單、身份證件、擬激勵(lì)對(duì)象與公司或

子公司簽訂的勞動(dòng)合同、擬激勵(lì)對(duì)象在公司或子公司擔(dān)任的職務(wù)等。

  二、監(jiān)事會(huì)核查意見

  監(jiān)事會(huì)根據(jù)《管理辦法》、《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)

                            新里程健康科技集團(tuán)股份有限公司

稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”）的規(guī)定，對(duì)公司《激勵(lì)對(duì)象名單》進(jìn)行了核查，并發(fā)表核查

意見如下：

勵(lì)對(duì)象名單》進(jìn)行內(nèi)部公示所必要的程序。

（以下簡(jiǎn)稱“《公司法》”）等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及《新里程健康科技集團(tuán)股

份有限公司公司章程》

         （以下簡(jiǎn)稱“

              《公司章程》”）規(guī)定的任職資格，不存在《管

理辦法》第八條規(guī)定的不得成為激勵(lì)對(duì)象的情形：

  （1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

  （2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

  （3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處

罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；

  （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；

  （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

  （6）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

東及其配偶、父母、子女。

  綜上，公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：列入本次《激勵(lì)對(duì)象名單》的人員符合相關(guān)法律法

規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合公司《激勵(lì)計(jì)劃》確定的激勵(lì)對(duì)象范

圍，其作為公司激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。

  特此公告。

                         新里程健康科技集團(tuán)股份有限公司

                             監(jiān)   事   會(huì)

                           二〇二二年十二月二十一日

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標(biāo)簽： 激勵(lì)計(jì)劃