證券代碼：688325      證券簡稱：賽微微電            公告編號：2022-021

               廣東賽微微電子股份有限公司

 關(guān)于公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予和預(yù)留授予期權(quán)

(資料圖片僅供參考)

              第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就的公告

   本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺

漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

重要內(nèi)容提示：

  ? 股票期權(quán)擬行權(quán)數(shù)量：首次授予部分本次擬行權(quán) 151.9964 萬份，預(yù)留授予

部分本次擬行權(quán) 14.55 萬份，合計(jì)擬行權(quán) 166.5464 萬份。

  ? 行權(quán)股票來源：公司向激勵(lì)對象定向發(fā)行的 A 股普通股。

  廣東賽微微電子股份有限公司（以下簡稱“公司”）《2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》

（以下簡稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”、“2020 年期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”或“本次激勵(lì)計(jì)劃”）的

有關(guān)規(guī)定，公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予和預(yù)留授予期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)

條件已成就。根據(jù)公司前身東莞賽微微電子有限公司（以下簡稱“賽微有限”）2020

年 11 月 2 日股東會(huì)的授權(quán)，公司于 2022 年 11 月 7 日召開第一屆董事會(huì)第十八次會(huì)

議、第一屆監(jiān)事會(huì)第十六次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首

次授予和預(yù)留授予期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就的議案》，同意符合本次行權(quán)條

件的 60 名首次授予激勵(lì)對象在第一個(gè)行權(quán)期的可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量為 151.9964 萬

份，符合本次行權(quán)條件的 8 名預(yù)留授予激勵(lì)對象在第一個(gè)行權(quán)期的可行權(quán)股票期權(quán)

數(shù)量為 14.55 萬份，行權(quán)價(jià)格均為 1.12 元/股?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說明如下：

  一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃批準(zhǔn)及實(shí)施情況

  （一）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案及履行的程序及期權(quán)的調(diào)整情況

年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）的議案》《關(guān)于公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管

理辦法的議案》《關(guān)于提請股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)

事宜的議案》，關(guān)聯(lián)董事均回避表決。同日，賽微有限監(jiān)事決定審議通過了《2020

年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，同意公司本次激勵(lì)計(jì)劃，認(rèn)為本次激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施有

利于公司的可持續(xù)發(fā)展，不存在損害公司及全體股東利益的情形；并發(fā)表了監(jiān)事對

期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）的議案》《關(guān)于公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦

法的議案》《關(guān)于提請股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜

的議案》，同意公司本次激勵(lì)計(jì)劃，并授權(quán)董事會(huì)辦理本次激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事宜。關(guān)聯(lián)

股東均回避表決。

予激勵(lì)期權(quán)的議案》。同意確定以 2020 年 11 月 2 日為首次授予期權(quán)的授予日，向符

合條件的 60 名激勵(lì)對象授予 242.4080 萬份激勵(lì)期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為 3.52 元/股；關(guān)

聯(lián)董事均回避表決。同日，賽微有限監(jiān)事做出決定，通過《關(guān)于公司向激勵(lì)對象首

次授予激勵(lì)期權(quán)的議案》

          《關(guān)于公司向激勵(lì)對象首次授予激勵(lì)期權(quán)激勵(lì)對象名單核查

意見的議案》，認(rèn)為本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予條件已經(jīng)成就，并確認(rèn)首次授予激勵(lì)對象

的主體資格合法、有效。

整公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格的議案》《關(guān)于向激勵(lì)對象授予

預(yù)留激勵(lì)期權(quán)的議案》，鑒于公司股份制改造導(dǎo)致股本數(shù)量的變化，同意本次激勵(lì)期

權(quán)的數(shù)量和行權(quán)價(jià)格相應(yīng)予以調(diào)整，激勵(lì)期權(quán)數(shù)量由原 260.9719 萬份調(diào)整為

劃的預(yù)留期權(quán)授予條件已經(jīng)滿足，同意以 2021 年 6 月 2 日為預(yù)留期權(quán)授予日，向 8

名激勵(lì)對象授予預(yù)留期權(quán) 58.20 萬份，行權(quán)價(jià)格為 1.12 元/股；關(guān)聯(lián)董事均回避表

決。同日，監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事就本次調(diào)整、預(yù)留期權(quán)授予相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了核查意見

和獨(dú)立意見。

第十四次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予期權(quán)行

權(quán)期的議案》，同意將本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期的屆滿期限延

長 6 個(gè)月，并將后續(xù)各行權(quán)期順延 6 個(gè)月。公司獨(dú)立董事就調(diào)整本次激勵(lì)計(jì)劃的議

案發(fā)表了獨(dú)立意見。律師出具了法律意見書，保薦機(jī)構(gòu)發(fā)表了核查意見。2022 年 9

月 24 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披露了《關(guān)于調(diào)整公司

《關(guān)于調(diào)整公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予期權(quán)行權(quán)期的議案》。律師對本次

股東大會(huì)出具了法律意見書。

十六次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予和預(yù)留授予期

權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就的議案》，同意符合本次行權(quán)條件的 60 名首次授予激

勵(lì)對象在第一個(gè)行權(quán)期的可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量為 151.9964 萬份，符合本次行權(quán)條件

的 8 名預(yù)留授予激勵(lì)對象在第一個(gè)行權(quán)期的可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量為 14.55 萬份，行

權(quán)價(jià)格均為 1.12 元/股；關(guān)聯(lián)董事均回避表決，獨(dú)立董事對上述事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意

見。上海市錦天城律師事務(wù)所出具了《上海市錦天城律師事務(wù)所關(guān)于廣東賽微微電

子股份有限公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就相關(guān)事宜的法

律意見書》。

   （二）歷次期權(quán)授予情況

                   行權(quán)價(jià)格 授予期權(quán)數(shù)量        授予激勵(lì)對  授予后期權(quán)剩

 批次     授予日期

                   （元/股） （萬份）         象人數(shù)（人） 余數(shù)量（萬份）

首次授予   2020/11/2    1.12   759.9818     60       0

預(yù)留授予    2021/6/2    1.12   58.2000      8        0

  注：因公司股份制改造導(dǎo)致股本數(shù)量的變化，公司于 2021 年 6 月 2 日審議調(diào)整期權(quán)數(shù)

量和行權(quán)價(jià)格，首次授予數(shù)量由 242.4080 萬份調(diào)整為 759.9818 萬份，預(yù)留數(shù)量由 18.5639

萬份調(diào)整為 58.2 萬份；行權(quán)價(jià)格由 3.52 元/股調(diào)整為 1.12 元/股。

     （三）歷次期權(quán)行權(quán)情況

公告出具日，2020 年期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃尚未行權(quán)。

     二、期權(quán)行權(quán)條件說明

     （一）董事會(huì)就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的股票期權(quán)行權(quán)條件成就的審議情況

公司 2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予和預(yù)留授予期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就

的議案》，同意符合本次行權(quán)條件的 60 名首次授予激勵(lì)對象在第一個(gè)行權(quán)期的可行

權(quán)股票期權(quán)數(shù)量為 151.9964 萬份，符合本次行權(quán)條件的 8 名預(yù)留授予激勵(lì)對象在第

一個(gè)行權(quán)期的可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量為 14.55 萬份，行權(quán)價(jià)格均為 1.12 元/股；關(guān)聯(lián)

董事均回避表決。

     （二）本次激勵(lì)對象行權(quán)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)行權(quán)條件

   根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》及《2020 年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的規(guī)定，公

司本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予期權(quán)的第一個(gè)可行權(quán)期權(quán)的等待期為自激勵(lì)期權(quán)授予之日

起 12 個(gè)月后第一日起至激勵(lì)期權(quán)授予之日起 30 個(gè)月內(nèi)的最后一日當(dāng)日止（調(diào)整后，

行權(quán)窗口期除外），可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為 20%。本次激勵(lì)計(jì)劃的首

次授予日為 2020 年 11 月 2 日，首次授予的第一個(gè)等待期已于 2021 年 11 月 1 日屆

滿。

   預(yù)留授予期權(quán)的第一個(gè)可行權(quán)期權(quán)的等待期為自激勵(lì)期權(quán)授予之日起 12 個(gè)月

后第一日起至激勵(lì)期權(quán)授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一日當(dāng)日止，可行權(quán)數(shù)量占獲授

股票期權(quán)數(shù)量比例為 25%。預(yù)留授予日為 2021 年 6 月 2 日，預(yù)留授予的第一個(gè)等待

期已于 2022 年 6 月 1 日屆滿。

   公司 2020 年期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次及預(yù)留授予的期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已經(jīng)

滿足，具體如下：

   （1）首次授予期權(quán)行權(quán)條件的情況

           首次授予期權(quán)行權(quán)條件                是否滿足行權(quán)條件的說明

（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見

或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊會(huì)計(jì)師出具否定        滿足。公司未發(fā)生前述情

意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；                     形，滿足本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)

（3）上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開       定的行權(quán)條件。

承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；

（5）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

（1）最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

（2）最近12個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

（3）最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī) 滿足。激勵(lì)對象未發(fā)生前

構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；                述情形，滿足本次激勵(lì)計(jì)

（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情 劃規(guī)定的行權(quán)條件。

形的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

（6）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

（1）業(yè)績考核目標(biāo)A：公司2020年度凈利潤達(dá)到或者超過4,000萬   滿足。公司2020年度扣除

元。（“凈利潤”以經(jīng)審計(jì)的公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表口徑數(shù)據(jù)且以扣除股       股份支付影響后的凈利潤

份支付費(fèi)用影響前后孰高為準(zhǔn)，下同。）                   為4,661.76萬元，達(dá)到業(yè)績

（2）業(yè)績考核目標(biāo)B：公司2020年度凈利潤未達(dá)到4,000萬元，但   考核目標(biāo)A。

達(dá)到或者超過2,800萬元。

公司董事會(huì)及/或董事會(huì)薪酬和考核委員會(huì)將對激勵(lì)對象每個(gè)考核

年度的綜合考評，并依照激勵(lì)對象的業(yè)績考評情況確定其行權(quán)比

例，當(dāng)年度個(gè)人績效考核指標(biāo)達(dá)合格及以上者可以按照當(dāng)年度的可

行權(quán)數(shù)進(jìn)行行權(quán)。

（1）公司未滿足業(yè)績考核目標(biāo)B的，所有激勵(lì)對象業(yè)績考核當(dāng)年對       滿足。60名激勵(lì)對象的考

應(yīng)的當(dāng)期可計(jì)劃行權(quán)激勵(lì)期權(quán)均不得行權(quán)，由公司注銷。            核結(jié)果為合格且公司業(yè)績

（2）公司達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)B但未滿足業(yè)績考核目標(biāo)A且個(gè)人績效       考核目標(biāo)為A。

考核合格的，激勵(lì)對象當(dāng)期實(shí)際可以行權(quán)的激勵(lì)期權(quán)數(shù)量按業(yè)績考

核年度對應(yīng)的當(dāng)期計(jì)劃可行權(quán)激勵(lì)期權(quán)數(shù)量的70%計(jì)算；激勵(lì)對象

當(dāng)期對應(yīng)的剩余激勵(lì)期權(quán)不得行權(quán)，由公司注銷。

（3）公司達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)A且個(gè)人績效考核合格，業(yè)績考核年度

當(dāng)期對應(yīng)的當(dāng)期計(jì)劃可行權(quán)激勵(lì)期權(quán)可以全部行權(quán)。

  （2）預(yù)留授予期權(quán)行權(quán)條件的情況

          預(yù)留授予期權(quán)行權(quán)條件                是否滿足行權(quán)條件的說明

（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見

或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

（2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊會(huì)計(jì)師出具否定       滿足。公司未發(fā)生前述情形，

意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；                    滿足本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行

（3）上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開      權(quán)條件。

承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；

（5）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

（1）最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

（2）最近12個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人

選；

                                    滿足。激勵(lì)對象未發(fā)生前述

（3）最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)

                                    情形，滿足本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)

構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；

                                    定的行權(quán)條件。

（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情

形的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；

（6）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

                                    滿足。公司扣除股份支付影

                                    響 后 的 2020 年 度 凈 利 潤 為

（1）業(yè)績考核目標(biāo)A：以2020年度公司凈利潤為基數(shù)，公司2021

年度凈利潤的增長率不低于20%。

                                    潤為11,261.01萬元，增長率

（2）業(yè)績考核目標(biāo)B：以2020年度公司凈利潤為基數(shù)，公司2021

                                    不低于20%，達(dá)到業(yè)績考核

年度凈利潤的增長率低于20%，但不低于14%。

                                    目標(biāo)A。

公司董事會(huì)及/或董事會(huì)薪酬和考核委員會(huì)將對激勵(lì)對象每個(gè)考

核年度的綜合考評，并依照激勵(lì)對象的業(yè)績考評情況確定其行權(quán)

比例，當(dāng)年度個(gè)人績效考核指標(biāo)達(dá)合格及以上者可以按照當(dāng)年度

的可行權(quán)數(shù)進(jìn)行行權(quán)。

（1）公司未滿足業(yè)績考核目標(biāo)B的，所有激勵(lì)對象業(yè)績考核當(dāng)年       滿足。8名激勵(lì)對象的考核結(jié)

對應(yīng)的當(dāng)期可計(jì)劃行權(quán)激勵(lì)期權(quán)均不得行權(quán)，由公司注銷。          果為合格且公司業(yè)績考核目

（2）公司達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)B但未滿足業(yè)績考核目標(biāo)A且個(gè)人績       標(biāo)為A。

效考核合格的，激勵(lì)對象當(dāng)期實(shí)際可以行權(quán)的激勵(lì)期權(quán)數(shù)量按業(yè)

績考核年度對應(yīng)的當(dāng)期計(jì)劃可行權(quán)激勵(lì)期權(quán)數(shù)量的70%計(jì)算；激

勵(lì)對象當(dāng)期對應(yīng)的剩余激勵(lì)期權(quán)不得行權(quán)，由公司注銷。

（3）公司達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)A且個(gè)人績效考核合格，業(yè)績考核年

度當(dāng)期對應(yīng)的當(dāng)期計(jì)劃可行權(quán)激勵(lì)期權(quán)可以全部行權(quán)。

  綜上所述，董事會(huì)認(rèn)為公司 2020 年期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次及預(yù)留授予的期權(quán)第一個(gè)

行權(quán)期行權(quán)條件已經(jīng)成就。

  （三）對未達(dá)到行權(quán)條件的股票期權(quán)的處理方法

  不適用。

  （四）獨(dú)立董事及監(jiān)事會(huì)就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的股票期權(quán)行權(quán)條件是否成就發(fā)

表的明確意見

  獨(dú)立董事認(rèn)為，公司本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予和預(yù)留授予期權(quán)的第一個(gè)行權(quán)期行

權(quán)條件已經(jīng)成就，等待期已屆滿；公司具備《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)

法律、法規(guī)以及本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主體資格，未發(fā)生激勵(lì)計(jì)

劃規(guī)定的第一個(gè)行權(quán)期不得行權(quán)的情形；本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予和預(yù)留授予合計(jì) 68

名激勵(lì)對象中滿足行權(quán)條件，其作為公司本次可行權(quán)的激勵(lì)對象主體資格合法、有

效；公司本次對前述激勵(lì)對象第一個(gè)行權(quán)期的 166.5464 萬份股票期權(quán)的行權(quán)安排符

合相關(guān)法律、法規(guī)和本次激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，不存在損害公司及股東特別是中小

股東利益的情形；本次行權(quán)安排已經(jīng)公司第一屆董事會(huì)第十八次會(huì)議審議通過，關(guān)

聯(lián)董事回避表決，其他非關(guān)聯(lián)董事審議通過了該議案，表決程序符合有關(guān)規(guī)定；本

次行權(quán)有利于加強(qiáng)公司與激勵(lì)對象之間的緊密聯(lián)系，強(qiáng)化公司與管理層及骨干員工

共同持續(xù)發(fā)展的理念，激勵(lì)長期價(jià)值的創(chuàng)造，促進(jìn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。

  綜上，獨(dú)立董事同意公司為首次授予和預(yù)留授予的合計(jì) 68 名激勵(lì)對象辦理 2020

年度期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)行權(quán)期的 166.5464 萬份股票期權(quán)的行權(quán)手續(xù)。

  監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，根據(jù)本次激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，公司本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予和預(yù)

留授予期權(quán)的第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已經(jīng)成就；公司首次授予和預(yù)留授予合計(jì) 68

名激勵(lì)對象符合本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的第一個(gè)行權(quán)期的行權(quán)條件，通過對公司本次激

勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)對象名單的審核，其作為激勵(lì)對象的行權(quán)資格合法有效；

上述激勵(lì)對象可按照本次激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定和公司本次行權(quán)安排對其可行權(quán)的

規(guī)、規(guī)范性文件及本次激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定；同意公司本次激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)可行權(quán)

期行權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)。

  三、本次行權(quán)的具體情況

  （一）授予日：2020 年 11 月 2 日、2021 年 6 月 2 日

  （二）行權(quán)數(shù)量：首次授予部分本次擬行權(quán) 151.9964 萬份，預(yù)留授予部分本次

擬行權(quán) 14.55 萬份，合計(jì)擬行權(quán) 166.5464 萬份

  （三）行權(quán)人數(shù)：首次授予部分可行權(quán)人數(shù)為 60 人，預(yù)留授予部分可行權(quán)人數(shù)

為8人

  （四）行權(quán)價(jià)格：1.12 元/股

  （五）股票來源：公司向激勵(lì)對象定向發(fā)行的 A 股普通股

  （六）行權(quán)方式：統(tǒng)一行權(quán)

  （七）行權(quán)安排：本次行權(quán)為第一個(gè)行權(quán)期，首次授予期權(quán)的行權(quán)期限為首次

授予之日起 12 個(gè)月后的第一個(gè)交易日起至首次授予之日起 30 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交

易日當(dāng)日止（調(diào)整后，行權(quán)窗口期除外）；預(yù)留授予期權(quán)行權(quán)期限為預(yù)留期權(quán)授予之

日起 12 個(gè)月后的第一個(gè)交易日起至預(yù)留授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)

日止（行權(quán)窗口期除外），公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定行權(quán)窗口期，統(tǒng)一辦

理激勵(lì)對象期權(quán)行權(quán)及相關(guān)的行權(quán)股份登記手續(xù)，并將中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任

公司上海分公司（以下簡稱“中登公司”）辦理完畢股份變更登記手續(xù)當(dāng)日確定為行

權(quán)日，于行權(quán)完畢后辦理工商變更登記及其他一切相關(guān)手續(xù)。激勵(lì)對象所持有的本

次可行權(quán)的股票期權(quán)須在公司確定的行權(quán)窗口期內(nèi)行權(quán)完畢；行權(quán)窗口期屆滿，當(dāng)

期未行權(quán)的股票期權(quán)不得再行權(quán)或遞延至下一行權(quán)期，由公司予以注銷。

  （八）激勵(lì)對象名單及行權(quán)情況如下：

                        已獲授予的股                 可行權(quán)數(shù)量占已

                                     可行權(quán)數(shù)量

 姓名          職務(wù)         票期權(quán)數(shù)量                  獲授予股票期權(quán)

                                     （萬份）

                         （萬份）                   數(shù)量的比例

一、董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員

 蔣燕波     董事長兼總經(jīng)理          32.7915     6.5583     20%

       董事兼副總經(jīng)理、核心

 趙建華                      147.2813   29.4563     20%

          技術(shù)人員

 葛偉國     董事兼副總經(jīng)理          85.0090    17.0018     20%

                   已獲授予的股                 可行權(quán)數(shù)量占已

                               可行權(quán)數(shù)量

 姓名        職務(wù)      票期權(quán)數(shù)量                  獲授予股票期權(quán)

                               （萬份）

                    （萬份）                   數(shù)量的比例

劉利萍   財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書     8.5000     1.7000       20%

      資深設(shè)計(jì)經(jīng)理、核心技

 楊健                 26.0000     5.2000       20%

         術(shù)人員

      資深設(shè)計(jì)經(jīng)理、核心技

朱煒禮                 26.0000     5.2000       20%

         術(shù)人員

二、其他激勵(lì)對象

 技術(shù)/業(yè)務(wù)骨干人員（62 人）    492.6000   101.4300    20.5908%

首次及預(yù)留授予合計(jì)（68 人）    818.1818    166.5464    20.3557%

  注：

  （九）激勵(lì)對象行權(quán)后所獲公司股票的轉(zhuǎn)讓限制

  根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定，激勵(lì)對象行權(quán)后所獲公司股票的轉(zhuǎn)讓限制如下：

前述期限屆滿后，根據(jù)《上海證券交易所科創(chuàng)板股票發(fā)行上市審核問答》

                               （以下簡稱

“《上市審核問答》”）第 12 條第（一）款第 7 項(xiàng)的規(guī)定，激勵(lì)對象應(yīng)比照董事、監(jiān)

事及高級管理人員的相關(guān)減持規(guī)定執(zhí)行。

                        《證券法》、

                             《上海證券交易所

股票上市規(guī)則》、《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》和《上市審核問答》等相

關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《廣東賽微微電子股份有限公司章程》中對公司董事、

監(jiān)事和高級管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則激勵(lì)對象轉(zhuǎn)讓其所持

有的公司股票應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓時(shí)符合修改后的《公司法》、《證券法》、《上海證券交易所

股票上市規(guī)則》、《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》和《上市審核問答》等相

關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《廣東賽微微電子股份有限公司章程》的規(guī)定。

  四、監(jiān)事會(huì)對激勵(lì)對象名單的核實(shí)情況

  監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，根據(jù)本次激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，公司本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予和預(yù)

留授予期權(quán)的第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已經(jīng)成就；公司首次授予和預(yù)留授予合計(jì) 68

名激勵(lì)對象符合本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的第一個(gè)行權(quán)期的行權(quán)條件，其作為激勵(lì)對象的

行權(quán)資格合法有效；上述激勵(lì)對象可按照本次激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定和公司本次行權(quán)安排

對其可行權(quán)的 166.5464 萬份股票期權(quán)以統(tǒng)一行權(quán)方式行權(quán)，公司本次行權(quán)安排符合

相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及本次激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定；同意公司本次激勵(lì)計(jì)劃

第一個(gè)可行權(quán)期行權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)。

  五、行權(quán)日及買賣公司股票情況的說明

  公司將根據(jù)政策規(guī)定的行權(quán)窗口期，統(tǒng)一辦理激勵(lì)對象股票期權(quán)行權(quán)及相關(guān)的

行權(quán)股份登記手續(xù)，并將中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理完畢股份

變更登記手續(xù)當(dāng)日確定為行權(quán)日。本次激勵(lì)對象中蔣燕波、趙建華、葛偉國為公司

董事及高級管理人員，劉利萍為公司高級管理人員，自本公告披露日起前 6 個(gè)月內(nèi)，

不存在買賣公司股票的情況。

  參與本次股權(quán)激勵(lì)的董事及高級管理人員行權(quán)獲得的股票須遵循法律、行政法

規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等對董事及高級管理人員股份轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定。

  六、期權(quán)費(fèi)用的核算及說明

  根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號——股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號——金

融工具確認(rèn)和計(jì)量》，在授予日，公司采用 Black-Scholes 期權(quán)定價(jià)模型確定股票期

權(quán)在授予日的公允價(jià)值；授予日后，公司已在對應(yīng)的等待期根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對本次股

票期權(quán)行權(quán)相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)攤銷，計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用及資本公積；在行權(quán)日，

公司僅根據(jù)實(shí)際行權(quán)數(shù)量，確認(rèn)股本和股本溢價(jià)，本次股票行權(quán)不會(huì)對公司財(cái)務(wù)狀

況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。

  七、法律意見書的結(jié)論性意見

  上海市錦天城律師事務(wù)所認(rèn)為，本次行權(quán)已經(jīng)取得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)；

本次激勵(lì)計(jì)劃首次期權(quán)授予和預(yù)留期權(quán)授予的第一個(gè)行權(quán)期的等待期均已屆滿，行

權(quán)條件均已成就；本次行權(quán)相關(guān)事宜符合《管理辦法》《公司章程》和《激勵(lì)計(jì)劃》

的有關(guān)規(guī)定；公司尚需就本次行權(quán)的相關(guān)事宜及時(shí)履行信息披露義務(wù)。

  八、上網(wǎng)公告附件

  （一）

    《廣東賽微微電子股份有限公司獨(dú)立董事關(guān)于第一屆董事會(huì)第十八次會(huì)議

的獨(dú)立意見》；

  （二）

    《上海市錦天城律師事務(wù)所關(guān)于廣東賽微微電子股份有限公司2020年度期

權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就相關(guān)事宜的法律意見書》。

  特此公告。

                     廣東賽微微電子股份有限公司董事會(huì)

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標(biāo)簽： 行權(quán)條件 激勵(lì)計(jì)劃