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博士眼鏡: 關(guān)于2021年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)條件成就的公告_環(huán)球熱點(diǎn)評(píng)

時(shí)間:2023-07-03 20:25:50    來(lái)源:證券之星    

證券代碼:300622     證券簡(jiǎn)稱:博士眼鏡         公告編號(hào):2023-036

              博士眼鏡連鎖股份有限公司

關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票


(資料圖片僅供參考)

          期權(quán)第二個(gè)行權(quán)條件成就的公告

     本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,沒(méi)有

虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

  博士眼鏡連鎖股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于 2023 年 7 月 3 日召開(kāi)

第四屆董事會(huì)第二十次會(huì)議、第四屆監(jiān)事會(huì)第二十一次會(huì)議,分別審議通過(guò)了《關(guān)

于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)條件成

就的議案》,公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第

二個(gè)行權(quán)條件已成就。本次激勵(lì)計(jì)劃中首次授予股票期權(quán)符合可行權(quán)的激勵(lì)對(duì)象

共 277 名,可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量為 931,740 份,行權(quán)價(jià)格為 17.01 元/份(調(diào)

整后)?,F(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下:

  一、公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述及已履行的相關(guān)審批

程序

  (一)本次激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述

                               (以下簡(jiǎn)稱“《激

勵(lì)計(jì)劃》”、“本激勵(lì)計(jì)劃”)及其摘要已經(jīng)公司于 2021 年 5 月 11 日召開(kāi)的

  (1)標(biāo)的股票種類(lèi):激勵(lì)計(jì)劃采取的激勵(lì)工具為限制性股票和股票期權(quán)

  (2)標(biāo)的股票來(lái)源:公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的本公司人民幣 A 股普通股

股票。

  (3)標(biāo)的股票數(shù)量:激勵(lì)計(jì)劃擬授予激勵(lì)對(duì)象權(quán)益總計(jì) 621.60 萬(wàn)份,約占

本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額 17,093.1597 萬(wàn)股的 3.64%。其中,首次授

予 556.60 萬(wàn)股(包括:限制性股票首次授予 157.00 萬(wàn)股、股票期權(quán)首次授予

告日公司股本總額 17,093.1597 萬(wàn)股的 3.26%;預(yù)留 65.00 萬(wàn)股(包括:限制性

股票預(yù)留授予 15.00 萬(wàn)股、股票期權(quán)預(yù)留授予 50.00 萬(wàn)份),占本激勵(lì)計(jì)劃擬授

出權(quán)益總數(shù)的 10.46%,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額 17,093.1597 萬(wàn)

股的 0.38%。

   (4)激勵(lì)對(duì)象:擬授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 357 人,包括公司公告本激勵(lì)計(jì)劃

時(shí)在公司(含控股子公司)任職的董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心業(yè)

務(wù)人員。不含獨(dú)立董事、監(jiān)事、外籍員工、單獨(dú)或合計(jì)持股 5%以上的股東或?qū)嶋H

控制人及其配偶、父母、子女。

   預(yù)留激勵(lì)對(duì)象指本計(jì)劃獲得股東大會(huì)批準(zhǔn)時(shí)尚未確定但在本計(jì)劃有效期間

納入激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象,由本計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后 12 個(gè)月內(nèi)確定,超

過(guò) 12 個(gè)月未明確激勵(lì)對(duì)象的,預(yù)留權(quán)益失效。預(yù)留激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)參照首

次授予的標(biāo)準(zhǔn)確定。

   (5)授予價(jià)格:激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票的授予價(jià)格為 9.08 元/股,股

票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為 18.16 元/份。

   (6)激勵(lì)計(jì)劃的限售期和解除限售安排

   ①限制性股票的限售期和解除限售安排

   首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示:

 解除限售安排              解除限售時(shí)間             解除限售比例

            自首次授予部分限制性股票上市日起 12 個(gè)月后的首

第一個(gè)解除限售期 個(gè)交易日起至首次授予部分限制性股票上市日起 24          40%

            個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

            自首次授予部分限制性股票上市日起 24 個(gè)月后的首

第二個(gè)解除限售期 個(gè)交易日起至首次授予部分限制性股票上市日起 36          30%

            個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

            自首次授予部分限制性股票上市日起 36 個(gè)月后的首

第三個(gè)解除限售期 個(gè)交易日起至首次授予部分限制性股票上市日起 48          30%

            個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

   預(yù)留部分限制性股票解除限售安排如下表所示:

 解除限售安排            解除限售時(shí)間              解除限售比例

          自預(yù)留部分限制性股票上市日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交

第一個(gè)解除限售期 易日起至預(yù)留部分限制性股票上市日起 24 個(gè)月內(nèi)的       50%

          最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

          自預(yù)留部分限制性股票上市日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交

第二個(gè)解除限售期 易日起至預(yù)留部分限制性股票上市日起 36 個(gè)月內(nèi)的       50%

          最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

  在上述約定期間內(nèi)因未達(dá)到解除限售條件而不能申請(qǐng)解除限售的該期限制

性股票,公司將按本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的原則回購(gòu)并注銷(xiāo)激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)尚未解除限售

的限制性股票。

  在滿足限制性股票解除限售條件后,公司將統(tǒng)一辦理滿足解除限售條件的限

制性股票解除限售事宜。

  ②股票期權(quán)的行權(quán)期及各期行權(quán)時(shí)間安排

  首次授予股票期權(quán)的行權(quán)期及各期行權(quán)時(shí)間安排如表所示:

  行權(quán)安排                 行權(quán)期間             行權(quán)比例

          自首次授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 12 個(gè)月后的首

 第一個(gè)行權(quán)期   個(gè)交易日起至首次授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 24       40%

          個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

          自首次授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 24 個(gè)月后的首

 第二個(gè)行權(quán)期   個(gè)交易日起至首次授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 36       30%

          個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

          自首次授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 36 個(gè)月后的首

 第三個(gè)行權(quán)期   個(gè)交易日起至首次授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 48       30%

          個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

  預(yù)留部分股票期權(quán)的行權(quán)期及各期行權(quán)時(shí)間安排如下表所示:

  行權(quán)安排              行權(quán)期間                行權(quán)比例

          自預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 12 個(gè)月后的首

 第一個(gè)行權(quán)期   個(gè)交易日起至預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 24      50%

          個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

           自預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 24 個(gè)月后的首

 第二個(gè)行權(quán)期    個(gè)交易日起至預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 36          50%

           個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

  在上述約定期間因行權(quán)條件未成就的股票期權(quán),不得行權(quán)或遞延至下期行權(quán),

并由公司按本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的原則注銷(xiāo)激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)股票期權(quán)。股票期權(quán)各行權(quán)

期結(jié)束后,激勵(lì)對(duì)象未行權(quán)的當(dāng)期股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)終止行權(quán),公司將予以注銷(xiāo)。

  (7)限制性股票解除限售、股票期權(quán)各行權(quán)期考核要求

  ①公司層面業(yè)績(jī)考核要求

  本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票/股票期權(quán)的考核年度為 2021-2023 年三

個(gè)會(huì)計(jì)年度,預(yù)留授予的限制性股票/股票期權(quán)的業(yè)績(jī)考核年度為 2022 年-2023

年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度,分年度對(duì)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核,以達(dá)到公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo)

作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的解除限售/行權(quán)條件之一。

  授予的限制性股票/股票期權(quán)各解除限售期/行權(quán)期業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所

示:

     解除限售安排                   業(yè)績(jī)考核目標(biāo)

               公司需滿足下列兩個(gè)條件之一:

      第一個(gè)解除限售/ 1、以 2020 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2021 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低

        行權(quán)期    于 18%;

首次授予          公司需滿足下列兩個(gè)條件之一:

的限制性 第二個(gè)解除限售/ 1、以 2020 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2022 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低

股票/股票  行權(quán)期    于 32%;

 期權(quán)           2、以 2020 年凈利潤(rùn)為基數(shù),2022 年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于 36%。

               公司需滿足下列兩個(gè)條件之一:

      第三個(gè)解除限售/ 1、以 2020 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2023 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低

        行權(quán)期    于 48%;

               公司需滿足下列兩個(gè)條件之一:

      第一個(gè)解除限售/ 1、以 2020 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2022 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低

預(yù)留授予    行權(quán)期    于 32%;

的限制性           2、以 2020 年凈利潤(rùn)為基數(shù),2022 年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于 36%。

股票/股票          公司需滿足下列兩個(gè)條件之一:

 期權(quán)   第二個(gè)解除限售/ 1、以 2020 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2023 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低

          行權(quán)期   于 48%;

  注:上述“營(yíng)業(yè)收入”指經(jīng)審計(jì)的上市公司營(yíng)業(yè)收入;“凈利潤(rùn)”指經(jīng)審計(jì)的扣除非經(jīng)

常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn),但剔除本次及其它激勵(lì)計(jì)劃股份支付費(fèi)用影響的

數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。

  解除限售/行權(quán)期內(nèi),公司為滿足解除限售/行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象辦理解除限

售/行權(quán)事宜。若各解除限售/行權(quán)期內(nèi),公司當(dāng)期業(yè)績(jī)水平未達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)

條件的,所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年可解除限售的限制性股票均不得解除限售,

由公司按授予價(jià)格加上銀行同期存款利息之和回購(gòu)注銷(xiāo);所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核

當(dāng)年可行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán),公司注銷(xiāo)激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)當(dāng)期可行權(quán)份額。

  ②個(gè)人層面績(jī)效考核要求

  激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面的考核根據(jù)公司內(nèi)部績(jī)效考核相關(guān)制度實(shí)施。激勵(lì)對(duì)象個(gè)

人績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分為“A”、“B”、“C”、“D”四個(gè)等級(jí)。分別對(duì)應(yīng)解除限售

/行權(quán)系數(shù)如下表所示:

 個(gè)人考核結(jié)果       A         B     C       D

個(gè)人解除限售/行權(quán)

     比例(Y)

  在公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的前提下,則激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際解除限售數(shù)量=個(gè)

人當(dāng)年計(jì)劃解除限售數(shù)量×個(gè)人解除限售比例(Y)。激勵(lì)對(duì)象考核當(dāng)年不能解

除限售的限制性股票,由公司以授予價(jià)格回購(gòu)注銷(xiāo)。

  在公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的前提下,則激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際行權(quán)數(shù)量=個(gè)人當(dāng)

年計(jì)劃行權(quán)數(shù)量×個(gè)人行權(quán)比例(Y)。激勵(lì)對(duì)象不得行權(quán)的股票期權(quán)由公司注

銷(xiāo)。

  本激勵(lì)計(jì)劃具體考核內(nèi)容依據(jù)《2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)

施考核管理辦法》執(zhí)行。

  (二)本次激勵(lì)計(jì)劃已履行的相關(guān)審批程序

士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其

摘要的議案》《關(guān)于<博士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)

激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司

關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。同日,公司第四屆監(jiān)事會(huì)第四次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于

<博士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)>

及其摘要的議案》《關(guān)于<博士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票

期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于核實(shí)<博士眼鏡連鎖股份有限公

司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》。

滿,公司監(jiān)事會(huì)未收到任何員工對(duì)本次激勵(lì)對(duì)象提出的異議或不良反映,無(wú)反饋

記錄。2021 年 5 月 7 日,公司監(jiān)事會(huì)發(fā)布了《博士眼鏡連鎖股份有限公司監(jiān)事

會(huì)關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的公示情

況說(shuō)明及核查意見(jiàn)》,認(rèn)為列入本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象均符合相關(guān)法律、法規(guī)

及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件,符合《激勵(lì)計(jì)劃》確定的激勵(lì)對(duì)象范圍,其作為本

次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象合法、有效。

博士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及

其摘要的議案》《關(guān)于<博士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票期

權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公

司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》,同日,公司董事

會(huì)發(fā)布了《博士眼鏡連鎖股份有限公司關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)

計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及首次授予激勵(lì)對(duì)象買(mǎi)賣(mài)公司股票情況的自查報(bào)告》,經(jīng)自

查,在公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公開(kāi)披露前 6 個(gè)月內(nèi),相關(guān)

內(nèi)幕信息知情人不存在內(nèi)幕交易行為。

整公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單、授予數(shù)

量、授予價(jià)格及行權(quán)價(jià)格的議案》《關(guān)于向公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)

激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票與股票期權(quán)的議案》,公司獨(dú)立董事對(duì)相

關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。同日,公司第四屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于

調(diào)整公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單、授予

數(shù)量、授予價(jià)格及行權(quán)價(jià)格的議案》《關(guān)于向公司 2021 年限制性股票與股票期

權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票與股票期權(quán)的議案》,監(jiān)事會(huì)對(duì)授予日

及首次授予激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)。

制性股票的首次授予登記工作,向 27 名激勵(lì)對(duì)象授予 157.00 萬(wàn)股限制性股票,

并披露了《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予限制性股票登

記完成的公告》,首次授予限制性股票的上市日期為 2021 年 6 月 30 日。同日,

公司完成 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)的首次授予登記工作,

股票期權(quán)登記完成日為 2021 年 6 月 28 日,向 341 名激勵(lì)對(duì)象授予 396.10 萬(wàn)份

股票期權(quán),并披露了《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股

票期權(quán)登記完成的公告》。

激勵(lì)對(duì)象授予 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分限制性股票與股

票期權(quán)的議案》,公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。同日,公司第四屆

監(jiān)事會(huì)第十一次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予 2021 年限制性股票與股

票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分限制性股票與股票期權(quán)的議案》,監(jiān)事會(huì)對(duì)預(yù)留部分的

授予日及激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)。

年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予激勵(lì)對(duì)象名單及職務(wù),截至公示

期滿,公司監(jiān)事會(huì)未收到任何員工對(duì)本次激勵(lì)對(duì)象提出的異議或不良反映,無(wú)反

饋記錄。2022 年 2 月 11 日,公司監(jiān)事會(huì)發(fā)布了《博士眼鏡連鎖股份有限公司監(jiān)

事會(huì)關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予激勵(lì)對(duì)象名單的

公示情況說(shuō)明及核查意見(jiàn)》,認(rèn)為列入本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象均符合相關(guān)法律、

法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件,符合《激勵(lì)計(jì)劃》確定的激勵(lì)對(duì)象范圍,其作

為本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象合法、有效。

制性股票的預(yù)留部分授予登記工作,向 2 名激勵(lì)對(duì)象授予 15.00 萬(wàn)股限制性股

票,并披露了《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予限制

性股票登記完成的公告》,預(yù)留部分授予限制性股票的上市日期為 2022 年 3 月

部分授予登記工作,股票期權(quán)登記完成日為 2022 年 2 月 25 日,向 54 名激勵(lì)對(duì)

象授予 48.00 萬(wàn)份股票期權(quán),并披露了《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激

勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予股票期權(quán)登記完成的公告》。

事會(huì)第十四次會(huì)議,分別審議通過(guò)了《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)

計(jì)劃首次授予限制性股票第一個(gè)解除限售條件成就的議案》《關(guān)于調(diào)整 2021 年

限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票回購(gòu)價(jià)格及回購(gòu)注銷(xiāo)部分限制性股

票的議案》《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)價(jià)

格的議案》《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第

一個(gè)行權(quán)條件成就的議案》《關(guān)于注銷(xiāo) 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

部分股票期權(quán)的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。

監(jiān)事會(huì)第十九次會(huì)議,分別審議通過(guò)了《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激

勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予限制性股票第一個(gè)解除限售條件成就的議案》《關(guān)于 2021

年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)條件成就

的議案》《關(guān)于注銷(xiāo) 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分股票期權(quán)

的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。

監(jiān)事會(huì)第二十次會(huì)議,分別審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股票與股票期

權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意

見(jiàn)。

監(jiān)事會(huì)第二十一次會(huì)議,分別審議通過(guò)了《關(guān)于注銷(xiāo) 2021 年限制性股票與股票

期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期滿未行權(quán)股票期權(quán)的議案》《關(guān)于

件成就的議案》《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票

回購(gòu)價(jià)格及回購(gòu)注銷(xiāo)部分限制性股票的議案》《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票

期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)條件成就的議案》《關(guān)于注銷(xiāo) 2021

年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分股票期權(quán)的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)

事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。

      二、本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)條件成就情況

      (一)第二個(gè)等待期已屆滿的說(shuō)明

      根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》等相關(guān)內(nèi)容,激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)適用不同的等待期,

均自授權(quán)完成之日起計(jì)算,首次授予的股票期權(quán)等待期分別為 12 個(gè)月、24 個(gè)月、

票期權(quán)授權(quán)完成日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予部分股票期權(quán)授權(quán)完

成日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止,可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)總數(shù)的

      公司本次激勵(lì)計(jì)劃的首次授予股票期權(quán)授予日為 2021 年 6 月 11 日,授予登

記完成日為 2021 年 6 月 28 日,截至本公告披露日,首次授予的股票期權(quán)第二個(gè)

等待期已經(jīng)屆滿。

      (二)滿足行權(quán)條件情況的說(shuō)明

      公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的股票期權(quán)行權(quán)條件及達(dá)

成情況如下:

序號(hào)              股票期權(quán)約定的行權(quán)條件         是否達(dá)到行權(quán)條件的說(shuō)明

       公司未發(fā)生如下任一情形:

       否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告;

                                    公司未發(fā)生前述情況,滿

                                    足行權(quán)條件。

       章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形;

       激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形:

       不適當(dāng)人選;

       及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施;        況,滿足行權(quán)條件。

       理人員情形的;

                                                     根據(jù)大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所

                                                     (特殊普通合伙)出具的

                                                     大 華 審 字 [2023]0014499

        公司層面業(yè)績(jī)考核要求:

                                                     號(hào)審計(jì)報(bào)告,公司 2022 年

        公司需滿足下列兩個(gè)條件之一:(1)以 2020 年?duì)I業(yè)

                                                     度   營(yíng)       業(yè)       收   入

        收入為基數(shù),2022 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 32%;

        (2)以 2020 年凈利潤(rùn)為基數(shù),2022 年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率

                                                     潤(rùn) 73,748,985.99 元;

                                                     年   度   營(yíng)       業(yè)   收   入

        (注:上述“營(yíng)業(yè)收入”指經(jīng)審計(jì)的上市公司營(yíng)業(yè)收

        入;“凈利潤(rùn)”指經(jīng)審計(jì)的扣除非經(jīng)常性損益后歸屬

                                                     潤(rùn) 60,889,166.85 元;

        于上市公司股東的凈利潤(rùn),但剔除本次及其它激勵(lì)計(jì)

                                                     年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率為

        劃股份支付費(fèi)用影響的數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。)

                                                     足行權(quán)條件。

        個(gè)人層面績(jī)效考核要求:

                                                     績(jī)效考核為 A,滿足全額

        激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面的考核根據(jù)公司內(nèi)部績(jī)效考核相關(guān)

                                                     行權(quán)條件;56 名股票期權(quán)

        制度實(shí)施。激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分為“A”、

                                                     激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核為 B,

        “B”、“C”、“D”四個(gè)等級(jí)。分別對(duì)應(yīng)行權(quán)系數(shù)如

                                                     滿足 80%的行權(quán)條件;11

        下表所示:

           個(gè)人考核結(jié)果         A           B     C    D

                                                     考核為 C,滿足 60%的行

          個(gè)人行權(quán)比例(Y)      100%        80%   60%   0

                                                     權(quán)條件;38 名股票期權(quán)激

        在公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的前提下,則激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年

                                                     勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核為 D(含

        實(shí)際行權(quán)數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃行權(quán)數(shù)量×個(gè)人行權(quán)比例

                                                     已離職人員 23 名),本

        (Y)。激勵(lì)對(duì)象不得行權(quán)的股票期權(quán)由公司注銷(xiāo)。

                                                     期股票期權(quán)不得行權(quán)。

      綜上所述,董事會(huì)認(rèn)為公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授

予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)條件已成就,根據(jù)公司 2020 年度股東大會(huì)對(duì)董事會(huì)的授

權(quán),同意公司按照《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定辦理本次行權(quán)事宜。

      三、本次實(shí)施的激勵(lì)計(jì)劃與已披露的激勵(lì)計(jì)劃是否存在差異的說(shuō)明

      公司 2020 年度權(quán)益分派方案于 2021 年 5 月 25 日實(shí)施完畢,根據(jù)公司 2020

年度股東大會(huì)的授權(quán),董事會(huì)對(duì) 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授

予價(jià)格及行權(quán)價(jià)格進(jìn)行如下調(diào)整:本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票首次授予價(jià)格由

為 17.81 元/份。

      公司 2021 年度權(quán)益分派方案于 2022 年 6 月 14 日實(shí)施完畢,根據(jù)公司 2020

年度股東大會(huì)的授權(quán),董事會(huì)對(duì) 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性

股票回購(gòu)價(jià)格及股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行了調(diào)整:本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票回購(gòu)價(jià)

格由 8.73 元/股調(diào)整為 8.23 元/股,股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格由 17.81 元/份調(diào)整為

   公司 2022 年度權(quán)益分派方案于 2023 年 6 月 2 日實(shí)施完畢,根據(jù)公司 2020

年度股東大會(huì)的授權(quán),董事會(huì)對(duì) 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性

股票回購(gòu)價(jià)格及股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行了調(diào)整:本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票回購(gòu)價(jià)

格由 8.23 元/股調(diào)整為 7.93 元/股,股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格由 17.31 元/份調(diào)整為

   上述調(diào)整價(jià)格的具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司 2021 年 6 月 12 日、2022 年 7 月 2 日、

露的相關(guān)公告。

   除上述調(diào)整事項(xiàng)外,公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與公司

   四、本次激勵(lì)計(jì)劃的首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期的具體情況

有限責(zé)任公司深圳分公司自主行權(quán)手續(xù)辦理完畢之日起至 2024 年 6 月 27 日止。

   (1)公司定期報(bào)告公告前三十日內(nèi),因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的,

自原預(yù)約公告日前三十日起算,至公告前一日;

   (2)公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前十日內(nèi);

   (3)自可能對(duì)本公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件

發(fā)生之日或者進(jìn)入決策程序之日,至依法披露后二個(gè)交易日內(nèi);

   (4)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及深圳證券交易所規(guī)定的其它期間。

                                                本期可行權(quán)的股票期權(quán)

                 獲授的股票期          本期可行權(quán)的股票

      激勵(lì)對(duì)象                                      數(shù)量占已獲授股票期權(quán)

                 權(quán)數(shù)量(份)           期權(quán)數(shù)量(份)

                                                  總量的比例

 中層管理人員、核心

 業(yè)務(wù)人員(277 人)

       合計(jì)            3,290,000        931,740      28.32%

  注:1、上述可行權(quán)數(shù)量已剔除不符合激勵(lì)條件的激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未行權(quán)的股票期

權(quán)數(shù);

數(shù)量合計(jì)為 1,035,000 份;

為準(zhǔn)。

   五、公司參與股權(quán)激勵(lì)的董事、高級(jí)管理人員在公告前 6 個(gè)月內(nèi)買(mǎi)賣(mài)公司股

票情況的說(shuō)明

   本次股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象不含公司董事、高級(jí)管理人員。

   六、公司歷次權(quán)益分派對(duì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的調(diào)整情況

   (一)行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法

   在本激勵(lì)計(jì)劃公告當(dāng)日至激勵(lì)對(duì)象完成股票期權(quán)行權(quán)期間,公司有派息、資

本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)、配股或縮股等事項(xiàng),應(yīng)對(duì)股票期權(quán)

行權(quán)價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,但任何調(diào)整不得導(dǎo)致行權(quán)價(jià)格低于股票面值。調(diào)整方

法如下:

   P=P0-V,其中:P0 為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格;V 為每股的派息額;P 為調(diào)整后的

行權(quán)價(jià)格。

   (二)股票期權(quán)的調(diào)整原因

分配預(yù)案》,以總股本 170,931,597 股為基數(shù),向全體股東每 10 股派 3.50 元人

民幣現(xiàn)金(含稅),公司已于 2021 年 5 月 25 日完成了上述權(quán)益分派方案。

分配預(yù)案》,以總股本 172,418,571 股為基數(shù),向全體股東每 10 股派 5.00 元人

民幣現(xiàn)金(含稅),公司已于 2022 年 6 月 14 日完成了上述權(quán)益分派方案。

利潤(rùn)分配預(yù)案的議案》,以公司實(shí)施權(quán)益分派登記日登記的股份總數(shù)為基數(shù),向

全體股東每 10 股派 3.00 元人民幣現(xiàn)金(含稅),公司已于 2023 年 6 月 2 日完

成了上述權(quán)益分派方案。

   (三)股票期權(quán)的調(diào)整結(jié)果

   因 2020 年度權(quán)益分派實(shí)施完畢,本次激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)首次授予行權(quán)價(jià)格

由 18.16 元/份調(diào)整為 17.81 元/份。

   因 2021 年度權(quán)益分派實(shí)施完畢,本次激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)首次授予行權(quán)價(jià)格

由 17.81 元/份調(diào)整為 17.31 元/份。

   因 2022 年度權(quán)益分派實(shí)施完畢,本次激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)首次授予行權(quán)價(jià)格

由 17.31 元/份調(diào)整為 17.01 元/份。

   預(yù)留部分授予行權(quán)價(jià)格同首次授予行權(quán)價(jià)格,因此股票期權(quán)預(yù)留部分授予行

權(quán)價(jià)格為 17.01 元/份。

   上述調(diào)整事項(xiàng)分別經(jīng)公司 2021 年 6 月 11 日召開(kāi)的第四屆董事會(huì)第五次會(huì)

議和第四屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議、2022 年 7 月 1 日召開(kāi)的第四屆董事會(huì)第十二次

會(huì)議和第四屆監(jiān)事會(huì)第十四次會(huì)議、2023 年 6 月 13 日召開(kāi)的第四屆董事會(huì)第十

九次會(huì)議和第四屆監(jiān)事會(huì)第二十次會(huì)議審議通過(guò)。

   七、本次股票期權(quán)行權(quán)的實(shí)施對(duì)公司的影響

   (一)對(duì)公司相關(guān)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響

   本次行權(quán)對(duì)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不產(chǎn)生重大影響,本激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)完成后,

公司股份分布仍具備上市條件。

   本次行權(quán)相關(guān)股票期權(quán)費(fèi)用將根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,在等待

期內(nèi)攤銷(xiāo),并計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用,相應(yīng)增加資本公積。根據(jù)公司激勵(lì)計(jì)劃,假

設(shè)本期實(shí)際可行權(quán)的股票期權(quán)全部行權(quán),公司股本總額將增加 931,740 股,股本

的增加對(duì)公司基本每股收益及凈資產(chǎn)收益率影響較小,具體影響以經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)

所審計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

   (二)選擇自主行權(quán)模式對(duì)激勵(lì)股票期權(quán)定價(jià)及會(huì)計(jì)核算影響及變化的說(shuō)明

  公司在授予日采用 Black-Scholes 模型作為定價(jià)模型來(lái)計(jì)算期權(quán)在授予日

的公允價(jià)值。根據(jù)股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理方法,在授予日后,不需要對(duì)股票期權(quán)進(jìn)

行重新估值,即行權(quán)模式的選擇不會(huì)對(duì)股票期權(quán)的定價(jià)造成影響。股票期權(quán)選擇

自主行權(quán)模式不會(huì)對(duì)股票期權(quán)的定價(jià)及會(huì)計(jì)核算造成實(shí)質(zhì)影響。

  八、本次行權(quán)專(zhuān)戶資金的管理和使用計(jì)劃

  本次行權(quán)所募集的資金,將全部用于補(bǔ)充公司流動(dòng)資金。本次激勵(lì)對(duì)象行權(quán)

資金以自籌方式解決,公司不提供任何形式的財(cái)務(wù)資助。

  九、不符合條件的股票期權(quán)處理方式

  不符合條件的股票期權(quán),不得行權(quán)或遞延至下期行權(quán),公司將按照激勵(lì)計(jì)劃

規(guī)定注銷(xiāo)相應(yīng)的股票期權(quán)。在行權(quán)期結(jié)束后,激勵(lì)對(duì)象未行權(quán)的當(dāng)期股票期權(quán)終

止行權(quán),公司將予以注銷(xiāo)。

  十、董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)意見(jiàn)

  公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)對(duì) 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首

次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)條件是否達(dá)成情況及激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核查,認(rèn)為:

本次擬行權(quán)的 277 名激勵(lì)對(duì)象資格符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(以下簡(jiǎn)

稱“《管理辦法》”)、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司自律監(jiān)管指南第 1 號(hào)

——業(yè)務(wù)辦理》以及公司《激勵(lì)計(jì)劃》等相關(guān)規(guī)定,其行權(quán)資格合法、有效。激

勵(lì)對(duì)象擬行權(quán)的股票期權(quán)與其在考核年度內(nèi)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果相符,且公司業(yè)績(jī)

指標(biāo)等其他行權(quán)條件已達(dá)成,同意公司按照 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)

計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)行權(quán)事宜。

  十一、獨(dú)立董事意見(jiàn)

  (一)公司層面 2022 年度業(yè)績(jī)已達(dá)到考核目標(biāo),根據(jù)公司《激勵(lì)計(jì)劃》

                                    《2021

年限制性股票激勵(lì)與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》等規(guī)定的行權(quán)條件,

且相應(yīng)的行權(quán)條件已經(jīng)成就。

  (二)公司符合《管理辦法》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司自律監(jiān)管指

南第 1 號(hào)——業(yè)務(wù)辦理》及公司《激勵(lì)計(jì)劃》及其摘要等法律法規(guī)規(guī)定的實(shí)施股

權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形,公司具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主體資格,未發(fā)生激勵(lì)計(jì)劃中

規(guī)定的不得行權(quán)的情形。

  (三)本次可行權(quán)的 277 名激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)資格合法、有效,可行權(quán)的股票

期權(quán)數(shù)量為 931,740 份。

  (四)公司激勵(lì)計(jì)劃對(duì)各激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)的行權(quán)安排未違反有關(guān)法律、法

規(guī)的規(guī)定,未侵犯公司及全體投資者的利益。

  (五)本次股票期權(quán)行權(quán)有利于加強(qiáng)公司與激勵(lì)對(duì)象之間的緊密聯(lián)系,強(qiáng)化

共同持續(xù)發(fā)展的理念,激勵(lì)長(zhǎng)期價(jià)值的創(chuàng)造,有利于促進(jìn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

  綜上,一致同意公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)

計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)事宜。

  十二、監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)

  經(jīng)審核,監(jiān)事會(huì)認(rèn)為公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予

股票期權(quán)第二個(gè)等待期已屆滿,且相應(yīng)的行權(quán)條件已經(jīng)成就。本次行權(quán)安排符合

《管理辦法》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司自律監(jiān)管指南第 1 號(hào)——業(yè)務(wù)辦

理》及公司《激勵(lì)計(jì)劃》等相關(guān)規(guī)定,本次可行權(quán)的 277 名激勵(lì)對(duì)象行權(quán)資格合

法、有效,同意公司按照《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定對(duì)其在第二個(gè)行權(quán)期持有的

  十三、法律意見(jiàn)書(shū)結(jié)論性意見(jiàn)

  國(guó)浩律師(深圳)事務(wù)所認(rèn)為:

  (一)公司本次注銷(xiāo)的相關(guān)事項(xiàng)符合《管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文

件和《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定;

  (二)公司本次解除限售事項(xiàng)已取得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán),符合《管理

辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定,尚需辦理股份登

記及解除限售所涉相關(guān)手續(xù),并履行相應(yīng)的信息披露義務(wù);

  (三)公司本次調(diào)整并回購(gòu)事項(xiàng)符合《管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文

件和《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定,尚需辦理回購(gòu)注銷(xiāo)部分限制性股票及減資所涉相關(guān)手

續(xù),并履行相應(yīng)的信息披露義務(wù);

  (四)本次行權(quán)符合《管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《激勵(lì)計(jì)劃》

的相關(guān)規(guī)定。

  十四、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)意見(jiàn)

  上海信公軼禾企業(yè)管理咨詢有限公司認(rèn)為:

  博士眼鏡 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第二次解除限售/行權(quán)的

激勵(lì)對(duì)象均符合公司《博士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票期

權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》規(guī)定的解除限售/行權(quán)所必須滿足的條件。本次解除限售/

行權(quán)事項(xiàng)已取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán),符合《公司法》《證券法》《管理辦法》等

法律法規(guī)及《博士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)

劃(草案)》的相關(guān)規(guī)定,博士眼鏡不存在損害上市公司及全體股東利益的情形。

  十五、備查文件

相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)》;

性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃注銷(xiāo)部分股票期權(quán)、限制性股票第二個(gè)限售期解除限

售條件成就、調(diào)整限制性股票回購(gòu)價(jià)格并回購(gòu)注銷(xiāo)部分限制性股票及股票期權(quán)第

二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就事項(xiàng)之法律意見(jiàn)書(shū)》;

售及股票期權(quán)行權(quán)條件成就相關(guān)事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

  特此公告。

                         博士眼鏡連鎖股份有限公司

                                   董事會(huì)

                            二〇二三年七月三日

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