證券代碼:300622 證券簡(jiǎn)稱:博士眼鏡 公告編號(hào):2023-036
博士眼鏡連鎖股份有限公司
關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票
(資料圖片僅供參考)
期權(quán)第二個(gè)行權(quán)條件成就的公告
本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,沒(méi)有
虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
博士眼鏡連鎖股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于 2023 年 7 月 3 日召開(kāi)
第四屆董事會(huì)第二十次會(huì)議、第四屆監(jiān)事會(huì)第二十一次會(huì)議,分別審議通過(guò)了《關(guān)
于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)條件成
就的議案》,公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第
二個(gè)行權(quán)條件已成就。本次激勵(lì)計(jì)劃中首次授予股票期權(quán)符合可行權(quán)的激勵(lì)對(duì)象
共 277 名,可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量為 931,740 份,行權(quán)價(jià)格為 17.01 元/份(調(diào)
整后)?,F(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下:
一、公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述及已履行的相關(guān)審批
程序
(一)本次激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述
(以下簡(jiǎn)稱“《激
勵(lì)計(jì)劃》”、“本激勵(lì)計(jì)劃”)及其摘要已經(jīng)公司于 2021 年 5 月 11 日召開(kāi)的
(1)標(biāo)的股票種類(lèi):激勵(lì)計(jì)劃采取的激勵(lì)工具為限制性股票和股票期權(quán)
(2)標(biāo)的股票來(lái)源:公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的本公司人民幣 A 股普通股
股票。
(3)標(biāo)的股票數(shù)量:激勵(lì)計(jì)劃擬授予激勵(lì)對(duì)象權(quán)益總計(jì) 621.60 萬(wàn)份,約占
本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額 17,093.1597 萬(wàn)股的 3.64%。其中,首次授
予 556.60 萬(wàn)股(包括:限制性股票首次授予 157.00 萬(wàn)股、股票期權(quán)首次授予
告日公司股本總額 17,093.1597 萬(wàn)股的 3.26%;預(yù)留 65.00 萬(wàn)股(包括:限制性
股票預(yù)留授予 15.00 萬(wàn)股、股票期權(quán)預(yù)留授予 50.00 萬(wàn)份),占本激勵(lì)計(jì)劃擬授
出權(quán)益總數(shù)的 10.46%,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額 17,093.1597 萬(wàn)
股的 0.38%。
(4)激勵(lì)對(duì)象:擬授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 357 人,包括公司公告本激勵(lì)計(jì)劃
時(shí)在公司(含控股子公司)任職的董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心業(yè)
務(wù)人員。不含獨(dú)立董事、監(jiān)事、外籍員工、單獨(dú)或合計(jì)持股 5%以上的股東或?qū)嶋H
控制人及其配偶、父母、子女。
預(yù)留激勵(lì)對(duì)象指本計(jì)劃獲得股東大會(huì)批準(zhǔn)時(shí)尚未確定但在本計(jì)劃有效期間
納入激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象,由本計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后 12 個(gè)月內(nèi)確定,超
過(guò) 12 個(gè)月未明確激勵(lì)對(duì)象的,預(yù)留權(quán)益失效。預(yù)留激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)參照首
次授予的標(biāo)準(zhǔn)確定。
(5)授予價(jià)格:激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票的授予價(jià)格為 9.08 元/股,股
票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為 18.16 元/份。
(6)激勵(lì)計(jì)劃的限售期和解除限售安排
①限制性股票的限售期和解除限售安排
首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示:
解除限售安排 解除限售時(shí)間 解除限售比例
自首次授予部分限制性股票上市日起 12 個(gè)月后的首
第一個(gè)解除限售期 個(gè)交易日起至首次授予部分限制性股票上市日起 24 40%
個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
自首次授予部分限制性股票上市日起 24 個(gè)月后的首
第二個(gè)解除限售期 個(gè)交易日起至首次授予部分限制性股票上市日起 36 30%
個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
自首次授予部分限制性股票上市日起 36 個(gè)月后的首
第三個(gè)解除限售期 個(gè)交易日起至首次授予部分限制性股票上市日起 48 30%
個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
預(yù)留部分限制性股票解除限售安排如下表所示:
解除限售安排 解除限售時(shí)間 解除限售比例
自預(yù)留部分限制性股票上市日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交
第一個(gè)解除限售期 易日起至預(yù)留部分限制性股票上市日起 24 個(gè)月內(nèi)的 50%
最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
自預(yù)留部分限制性股票上市日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交
第二個(gè)解除限售期 易日起至預(yù)留部分限制性股票上市日起 36 個(gè)月內(nèi)的 50%
最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
在上述約定期間內(nèi)因未達(dá)到解除限售條件而不能申請(qǐng)解除限售的該期限制
性股票,公司將按本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的原則回購(gòu)并注銷(xiāo)激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)尚未解除限售
的限制性股票。
在滿足限制性股票解除限售條件后,公司將統(tǒng)一辦理滿足解除限售條件的限
制性股票解除限售事宜。
②股票期權(quán)的行權(quán)期及各期行權(quán)時(shí)間安排
首次授予股票期權(quán)的行權(quán)期及各期行權(quán)時(shí)間安排如表所示:
行權(quán)安排 行權(quán)期間 行權(quán)比例
自首次授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 12 個(gè)月后的首
第一個(gè)行權(quán)期 個(gè)交易日起至首次授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 24 40%
個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
自首次授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 24 個(gè)月后的首
第二個(gè)行權(quán)期 個(gè)交易日起至首次授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 36 30%
個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
自首次授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 36 個(gè)月后的首
第三個(gè)行權(quán)期 個(gè)交易日起至首次授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 48 30%
個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
預(yù)留部分股票期權(quán)的行權(quán)期及各期行權(quán)時(shí)間安排如下表所示:
行權(quán)安排 行權(quán)期間 行權(quán)比例
自預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 12 個(gè)月后的首
第一個(gè)行權(quán)期 個(gè)交易日起至預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 24 50%
個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
自預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 24 個(gè)月后的首
第二個(gè)行權(quán)期 個(gè)交易日起至預(yù)留授予部分股票期權(quán)授權(quán)完成日起 36 50%
個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
在上述約定期間因行權(quán)條件未成就的股票期權(quán),不得行權(quán)或遞延至下期行權(quán),
并由公司按本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的原則注銷(xiāo)激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)股票期權(quán)。股票期權(quán)各行權(quán)
期結(jié)束后,激勵(lì)對(duì)象未行權(quán)的當(dāng)期股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)終止行權(quán),公司將予以注銷(xiāo)。
(7)限制性股票解除限售、股票期權(quán)各行權(quán)期考核要求
①公司層面業(yè)績(jī)考核要求
本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票/股票期權(quán)的考核年度為 2021-2023 年三
個(gè)會(huì)計(jì)年度,預(yù)留授予的限制性股票/股票期權(quán)的業(yè)績(jī)考核年度為 2022 年-2023
年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度,分年度對(duì)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核,以達(dá)到公司業(yè)績(jī)考核目標(biāo)
作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的解除限售/行權(quán)條件之一。
授予的限制性股票/股票期權(quán)各解除限售期/行權(quán)期業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所
示:
解除限售安排 業(yè)績(jī)考核目標(biāo)
公司需滿足下列兩個(gè)條件之一:
第一個(gè)解除限售/ 1、以 2020 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2021 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低
行權(quán)期 于 18%;
首次授予 公司需滿足下列兩個(gè)條件之一:
的限制性 第二個(gè)解除限售/ 1、以 2020 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2022 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低
股票/股票 行權(quán)期 于 32%;
期權(quán) 2、以 2020 年凈利潤(rùn)為基數(shù),2022 年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于 36%。
公司需滿足下列兩個(gè)條件之一:
第三個(gè)解除限售/ 1、以 2020 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2023 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低
行權(quán)期 于 48%;
公司需滿足下列兩個(gè)條件之一:
第一個(gè)解除限售/ 1、以 2020 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2022 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低
預(yù)留授予 行權(quán)期 于 32%;
的限制性 2、以 2020 年凈利潤(rùn)為基數(shù),2022 年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于 36%。
股票/股票 公司需滿足下列兩個(gè)條件之一:
期權(quán) 第二個(gè)解除限售/ 1、以 2020 年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),2023 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低
行權(quán)期 于 48%;
注:上述“營(yíng)業(yè)收入”指經(jīng)審計(jì)的上市公司營(yíng)業(yè)收入;“凈利潤(rùn)”指經(jīng)審計(jì)的扣除非經(jīng)
常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn),但剔除本次及其它激勵(lì)計(jì)劃股份支付費(fèi)用影響的
數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。
解除限售/行權(quán)期內(nèi),公司為滿足解除限售/行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象辦理解除限
售/行權(quán)事宜。若各解除限售/行權(quán)期內(nèi),公司當(dāng)期業(yè)績(jī)水平未達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)
條件的,所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年可解除限售的限制性股票均不得解除限售,
由公司按授予價(jià)格加上銀行同期存款利息之和回購(gòu)注銷(xiāo);所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核
當(dāng)年可行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán),公司注銷(xiāo)激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)當(dāng)期可行權(quán)份額。
②個(gè)人層面績(jī)效考核要求
激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面的考核根據(jù)公司內(nèi)部績(jī)效考核相關(guān)制度實(shí)施。激勵(lì)對(duì)象個(gè)
人績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分為“A”、“B”、“C”、“D”四個(gè)等級(jí)。分別對(duì)應(yīng)解除限售
/行權(quán)系數(shù)如下表所示:
個(gè)人考核結(jié)果 A B C D
個(gè)人解除限售/行權(quán)
比例(Y)
在公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的前提下,則激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際解除限售數(shù)量=個(gè)
人當(dāng)年計(jì)劃解除限售數(shù)量×個(gè)人解除限售比例(Y)。激勵(lì)對(duì)象考核當(dāng)年不能解
除限售的限制性股票,由公司以授予價(jià)格回購(gòu)注銷(xiāo)。
在公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的前提下,則激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際行權(quán)數(shù)量=個(gè)人當(dāng)
年計(jì)劃行權(quán)數(shù)量×個(gè)人行權(quán)比例(Y)。激勵(lì)對(duì)象不得行權(quán)的股票期權(quán)由公司注
銷(xiāo)。
本激勵(lì)計(jì)劃具體考核內(nèi)容依據(jù)《2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)
施考核管理辦法》執(zhí)行。
(二)本次激勵(lì)計(jì)劃已履行的相關(guān)審批程序
士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其
摘要的議案》《關(guān)于<博士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)
激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司
關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。同日,公司第四屆監(jiān)事會(huì)第四次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于
<博士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)>
及其摘要的議案》《關(guān)于<博士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票
期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于核實(shí)<博士眼鏡連鎖股份有限公
司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》。
滿,公司監(jiān)事會(huì)未收到任何員工對(duì)本次激勵(lì)對(duì)象提出的異議或不良反映,無(wú)反饋
記錄。2021 年 5 月 7 日,公司監(jiān)事會(huì)發(fā)布了《博士眼鏡連鎖股份有限公司監(jiān)事
會(huì)關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的公示情
況說(shuō)明及核查意見(jiàn)》,認(rèn)為列入本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象均符合相關(guān)法律、法規(guī)
及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件,符合《激勵(lì)計(jì)劃》確定的激勵(lì)對(duì)象范圍,其作為本
次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象合法、有效。
博士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及
其摘要的議案》《關(guān)于<博士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票期
權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公
司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》,同日,公司董事
會(huì)發(fā)布了《博士眼鏡連鎖股份有限公司關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)
計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及首次授予激勵(lì)對(duì)象買(mǎi)賣(mài)公司股票情況的自查報(bào)告》,經(jīng)自
查,在公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公開(kāi)披露前 6 個(gè)月內(nèi),相關(guān)
內(nèi)幕信息知情人不存在內(nèi)幕交易行為。
整公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單、授予數(shù)
量、授予價(jià)格及行權(quán)價(jià)格的議案》《關(guān)于向公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)
激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票與股票期權(quán)的議案》,公司獨(dú)立董事對(duì)相
關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。同日,公司第四屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于
調(diào)整公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單、授予
數(shù)量、授予價(jià)格及行權(quán)價(jià)格的議案》《關(guān)于向公司 2021 年限制性股票與股票期
權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票與股票期權(quán)的議案》,監(jiān)事會(huì)對(duì)授予日
及首次授予激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)。
制性股票的首次授予登記工作,向 27 名激勵(lì)對(duì)象授予 157.00 萬(wàn)股限制性股票,
并披露了《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予限制性股票登
記完成的公告》,首次授予限制性股票的上市日期為 2021 年 6 月 30 日。同日,
公司完成 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)的首次授予登記工作,
股票期權(quán)登記完成日為 2021 年 6 月 28 日,向 341 名激勵(lì)對(duì)象授予 396.10 萬(wàn)份
股票期權(quán),并披露了《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股
票期權(quán)登記完成的公告》。
激勵(lì)對(duì)象授予 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分限制性股票與股
票期權(quán)的議案》,公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。同日,公司第四屆
監(jiān)事會(huì)第十一次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予 2021 年限制性股票與股
票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分限制性股票與股票期權(quán)的議案》,監(jiān)事會(huì)對(duì)預(yù)留部分的
授予日及激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)。
年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予激勵(lì)對(duì)象名單及職務(wù),截至公示
期滿,公司監(jiān)事會(huì)未收到任何員工對(duì)本次激勵(lì)對(duì)象提出的異議或不良反映,無(wú)反
饋記錄。2022 年 2 月 11 日,公司監(jiān)事會(huì)發(fā)布了《博士眼鏡連鎖股份有限公司監(jiān)
事會(huì)關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予激勵(lì)對(duì)象名單的
公示情況說(shuō)明及核查意見(jiàn)》,認(rèn)為列入本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象均符合相關(guān)法律、
法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件,符合《激勵(lì)計(jì)劃》確定的激勵(lì)對(duì)象范圍,其作
為本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象合法、有效。
制性股票的預(yù)留部分授予登記工作,向 2 名激勵(lì)對(duì)象授予 15.00 萬(wàn)股限制性股
票,并披露了《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予限制
性股票登記完成的公告》,預(yù)留部分授予限制性股票的上市日期為 2022 年 3 月
部分授予登記工作,股票期權(quán)登記完成日為 2022 年 2 月 25 日,向 54 名激勵(lì)對(duì)
象授予 48.00 萬(wàn)份股票期權(quán),并披露了《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激
勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予股票期權(quán)登記完成的公告》。
事會(huì)第十四次會(huì)議,分別審議通過(guò)了《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)
計(jì)劃首次授予限制性股票第一個(gè)解除限售條件成就的議案》《關(guān)于調(diào)整 2021 年
限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票回購(gòu)價(jià)格及回購(gòu)注銷(xiāo)部分限制性股
票的議案》《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)價(jià)
格的議案》《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第
一個(gè)行權(quán)條件成就的議案》《關(guān)于注銷(xiāo) 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
部分股票期權(quán)的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。
監(jiān)事會(huì)第十九次會(huì)議,分別審議通過(guò)了《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激
勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予限制性股票第一個(gè)解除限售條件成就的議案》《關(guān)于 2021
年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)條件成就
的議案》《關(guān)于注銷(xiāo) 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分股票期權(quán)
的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。
監(jiān)事會(huì)第二十次會(huì)議,分別審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股票與股票期
權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意
見(jiàn)。
監(jiān)事會(huì)第二十一次會(huì)議,分別審議通過(guò)了《關(guān)于注銷(xiāo) 2021 年限制性股票與股票
期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期滿未行權(quán)股票期權(quán)的議案》《關(guān)于
件成就的議案》《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性股票
回購(gòu)價(jià)格及回購(gòu)注銷(xiāo)部分限制性股票的議案》《關(guān)于 2021 年限制性股票與股票
期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)條件成就的議案》《關(guān)于注銷(xiāo) 2021
年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分股票期權(quán)的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)
事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。
二、本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)條件成就情況
(一)第二個(gè)等待期已屆滿的說(shuō)明
根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》等相關(guān)內(nèi)容,激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)適用不同的等待期,
均自授權(quán)完成之日起計(jì)算,首次授予的股票期權(quán)等待期分別為 12 個(gè)月、24 個(gè)月、
票期權(quán)授權(quán)完成日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予部分股票期權(quán)授權(quán)完
成日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止,可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)總數(shù)的
公司本次激勵(lì)計(jì)劃的首次授予股票期權(quán)授予日為 2021 年 6 月 11 日,授予登
記完成日為 2021 年 6 月 28 日,截至本公告披露日,首次授予的股票期權(quán)第二個(gè)
等待期已經(jīng)屆滿。
(二)滿足行權(quán)條件情況的說(shuō)明
公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的股票期權(quán)行權(quán)條件及達(dá)
成情況如下:
序號(hào) 股票期權(quán)約定的行權(quán)條件 是否達(dá)到行權(quán)條件的說(shuō)明
公司未發(fā)生如下任一情形:
否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告;
公司未發(fā)生前述情況,滿
足行權(quán)條件。
章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形;
激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形:
不適當(dāng)人選;
及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施; 況,滿足行權(quán)條件。
理人員情形的;
根據(jù)大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(特殊普通合伙)出具的
大 華 審 字 [2023]0014499
公司層面業(yè)績(jī)考核要求:
號(hào)審計(jì)報(bào)告,公司 2022 年
公司需滿足下列兩個(gè)條件之一:(1)以 2020 年?duì)I業(yè)
度 營(yíng) 業(yè) 收 入
收入為基數(shù),2022 年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 32%;
(2)以 2020 年凈利潤(rùn)為基數(shù),2022 年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率
潤(rùn) 73,748,985.99 元;
年 度 營(yíng) 業(yè) 收 入
(注:上述“營(yíng)業(yè)收入”指經(jīng)審計(jì)的上市公司營(yíng)業(yè)收
入;“凈利潤(rùn)”指經(jīng)審計(jì)的扣除非經(jīng)常性損益后歸屬
潤(rùn) 60,889,166.85 元;
于上市公司股東的凈利潤(rùn),但剔除本次及其它激勵(lì)計(jì)
年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率為
劃股份支付費(fèi)用影響的數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。)
足行權(quán)條件。
個(gè)人層面績(jī)效考核要求:
績(jī)效考核為 A,滿足全額
激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面的考核根據(jù)公司內(nèi)部績(jī)效考核相關(guān)
行權(quán)條件;56 名股票期權(quán)
制度實(shí)施。激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分為“A”、
激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核為 B,
“B”、“C”、“D”四個(gè)等級(jí)。分別對(duì)應(yīng)行權(quán)系數(shù)如
滿足 80%的行權(quán)條件;11
下表所示:
個(gè)人考核結(jié)果 A B C D
考核為 C,滿足 60%的行
個(gè)人行權(quán)比例(Y) 100% 80% 60% 0
權(quán)條件;38 名股票期權(quán)激
在公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的前提下,則激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年
勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核為 D(含
實(shí)際行權(quán)數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃行權(quán)數(shù)量×個(gè)人行權(quán)比例
已離職人員 23 名),本
(Y)。激勵(lì)對(duì)象不得行權(quán)的股票期權(quán)由公司注銷(xiāo)。
期股票期權(quán)不得行權(quán)。
綜上所述,董事會(huì)認(rèn)為公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授
予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)條件已成就,根據(jù)公司 2020 年度股東大會(huì)對(duì)董事會(huì)的授
權(quán),同意公司按照《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定辦理本次行權(quán)事宜。
三、本次實(shí)施的激勵(lì)計(jì)劃與已披露的激勵(lì)計(jì)劃是否存在差異的說(shuō)明
公司 2020 年度權(quán)益分派方案于 2021 年 5 月 25 日實(shí)施完畢,根據(jù)公司 2020
年度股東大會(huì)的授權(quán),董事會(huì)對(duì) 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授
予價(jià)格及行權(quán)價(jià)格進(jìn)行如下調(diào)整:本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票首次授予價(jià)格由
為 17.81 元/份。
公司 2021 年度權(quán)益分派方案于 2022 年 6 月 14 日實(shí)施完畢,根據(jù)公司 2020
年度股東大會(huì)的授權(quán),董事會(huì)對(duì) 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性
股票回購(gòu)價(jià)格及股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行了調(diào)整:本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票回購(gòu)價(jià)
格由 8.73 元/股調(diào)整為 8.23 元/股,股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格由 17.81 元/份調(diào)整為
公司 2022 年度權(quán)益分派方案于 2023 年 6 月 2 日實(shí)施完畢,根據(jù)公司 2020
年度股東大會(huì)的授權(quán),董事會(huì)對(duì) 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制性
股票回購(gòu)價(jià)格及股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行了調(diào)整:本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票回購(gòu)價(jià)
格由 8.23 元/股調(diào)整為 7.93 元/股,股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格由 17.31 元/份調(diào)整為
上述調(diào)整價(jià)格的具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司 2021 年 6 月 12 日、2022 年 7 月 2 日、
露的相關(guān)公告。
除上述調(diào)整事項(xiàng)外,公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與公司
四、本次激勵(lì)計(jì)劃的首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期的具體情況
有限責(zé)任公司深圳分公司自主行權(quán)手續(xù)辦理完畢之日起至 2024 年 6 月 27 日止。
(1)公司定期報(bào)告公告前三十日內(nèi),因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的,
自原預(yù)約公告日前三十日起算,至公告前一日;
(2)公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前十日內(nèi);
(3)自可能對(duì)本公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件
發(fā)生之日或者進(jìn)入決策程序之日,至依法披露后二個(gè)交易日內(nèi);
(4)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及深圳證券交易所規(guī)定的其它期間。
本期可行權(quán)的股票期權(quán)
獲授的股票期 本期可行權(quán)的股票
激勵(lì)對(duì)象 數(shù)量占已獲授股票期權(quán)
權(quán)數(shù)量(份) 期權(quán)數(shù)量(份)
總量的比例
中層管理人員、核心
業(yè)務(wù)人員(277 人)
合計(jì) 3,290,000 931,740 28.32%
注:1、上述可行權(quán)數(shù)量已剔除不符合激勵(lì)條件的激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未行權(quán)的股票期
權(quán)數(shù);
數(shù)量合計(jì)為 1,035,000 份;
為準(zhǔn)。
五、公司參與股權(quán)激勵(lì)的董事、高級(jí)管理人員在公告前 6 個(gè)月內(nèi)買(mǎi)賣(mài)公司股
票情況的說(shuō)明
本次股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象不含公司董事、高級(jí)管理人員。
六、公司歷次權(quán)益分派對(duì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的調(diào)整情況
(一)行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法
在本激勵(lì)計(jì)劃公告當(dāng)日至激勵(lì)對(duì)象完成股票期權(quán)行權(quán)期間,公司有派息、資
本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)、配股或縮股等事項(xiàng),應(yīng)對(duì)股票期權(quán)
行權(quán)價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,但任何調(diào)整不得導(dǎo)致行權(quán)價(jià)格低于股票面值。調(diào)整方
法如下:
P=P0-V,其中:P0 為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格;V 為每股的派息額;P 為調(diào)整后的
行權(quán)價(jià)格。
(二)股票期權(quán)的調(diào)整原因
分配預(yù)案》,以總股本 170,931,597 股為基數(shù),向全體股東每 10 股派 3.50 元人
民幣現(xiàn)金(含稅),公司已于 2021 年 5 月 25 日完成了上述權(quán)益分派方案。
分配預(yù)案》,以總股本 172,418,571 股為基數(shù),向全體股東每 10 股派 5.00 元人
民幣現(xiàn)金(含稅),公司已于 2022 年 6 月 14 日完成了上述權(quán)益分派方案。
利潤(rùn)分配預(yù)案的議案》,以公司實(shí)施權(quán)益分派登記日登記的股份總數(shù)為基數(shù),向
全體股東每 10 股派 3.00 元人民幣現(xiàn)金(含稅),公司已于 2023 年 6 月 2 日完
成了上述權(quán)益分派方案。
(三)股票期權(quán)的調(diào)整結(jié)果
因 2020 年度權(quán)益分派實(shí)施完畢,本次激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)首次授予行權(quán)價(jià)格
由 18.16 元/份調(diào)整為 17.81 元/份。
因 2021 年度權(quán)益分派實(shí)施完畢,本次激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)首次授予行權(quán)價(jià)格
由 17.81 元/份調(diào)整為 17.31 元/份。
因 2022 年度權(quán)益分派實(shí)施完畢,本次激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)首次授予行權(quán)價(jià)格
由 17.31 元/份調(diào)整為 17.01 元/份。
預(yù)留部分授予行權(quán)價(jià)格同首次授予行權(quán)價(jià)格,因此股票期權(quán)預(yù)留部分授予行
權(quán)價(jià)格為 17.01 元/份。
上述調(diào)整事項(xiàng)分別經(jīng)公司 2021 年 6 月 11 日召開(kāi)的第四屆董事會(huì)第五次會(huì)
議和第四屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議、2022 年 7 月 1 日召開(kāi)的第四屆董事會(huì)第十二次
會(huì)議和第四屆監(jiān)事會(huì)第十四次會(huì)議、2023 年 6 月 13 日召開(kāi)的第四屆董事會(huì)第十
九次會(huì)議和第四屆監(jiān)事會(huì)第二十次會(huì)議審議通過(guò)。
七、本次股票期權(quán)行權(quán)的實(shí)施對(duì)公司的影響
(一)對(duì)公司相關(guān)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響
本次行權(quán)對(duì)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不產(chǎn)生重大影響,本激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)完成后,
公司股份分布仍具備上市條件。
本次行權(quán)相關(guān)股票期權(quán)費(fèi)用將根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,在等待
期內(nèi)攤銷(xiāo),并計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用,相應(yīng)增加資本公積。根據(jù)公司激勵(lì)計(jì)劃,假
設(shè)本期實(shí)際可行權(quán)的股票期權(quán)全部行權(quán),公司股本總額將增加 931,740 股,股本
的增加對(duì)公司基本每股收益及凈資產(chǎn)收益率影響較小,具體影響以經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)
所審計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
(二)選擇自主行權(quán)模式對(duì)激勵(lì)股票期權(quán)定價(jià)及會(huì)計(jì)核算影響及變化的說(shuō)明
公司在授予日采用 Black-Scholes 模型作為定價(jià)模型來(lái)計(jì)算期權(quán)在授予日
的公允價(jià)值。根據(jù)股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理方法,在授予日后,不需要對(duì)股票期權(quán)進(jìn)
行重新估值,即行權(quán)模式的選擇不會(huì)對(duì)股票期權(quán)的定價(jià)造成影響。股票期權(quán)選擇
自主行權(quán)模式不會(huì)對(duì)股票期權(quán)的定價(jià)及會(huì)計(jì)核算造成實(shí)質(zhì)影響。
八、本次行權(quán)專(zhuān)戶資金的管理和使用計(jì)劃
本次行權(quán)所募集的資金,將全部用于補(bǔ)充公司流動(dòng)資金。本次激勵(lì)對(duì)象行權(quán)
資金以自籌方式解決,公司不提供任何形式的財(cái)務(wù)資助。
九、不符合條件的股票期權(quán)處理方式
不符合條件的股票期權(quán),不得行權(quán)或遞延至下期行權(quán),公司將按照激勵(lì)計(jì)劃
規(guī)定注銷(xiāo)相應(yīng)的股票期權(quán)。在行權(quán)期結(jié)束后,激勵(lì)對(duì)象未行權(quán)的當(dāng)期股票期權(quán)終
止行權(quán),公司將予以注銷(xiāo)。
十、董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)意見(jiàn)
公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)對(duì) 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首
次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)條件是否達(dá)成情況及激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核查,認(rèn)為:
本次擬行權(quán)的 277 名激勵(lì)對(duì)象資格符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(以下簡(jiǎn)
稱“《管理辦法》”)、《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司自律監(jiān)管指南第 1 號(hào)
——業(yè)務(wù)辦理》以及公司《激勵(lì)計(jì)劃》等相關(guān)規(guī)定,其行權(quán)資格合法、有效。激
勵(lì)對(duì)象擬行權(quán)的股票期權(quán)與其在考核年度內(nèi)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果相符,且公司業(yè)績(jī)
指標(biāo)等其他行權(quán)條件已達(dá)成,同意公司按照 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)
計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)行權(quán)事宜。
十一、獨(dú)立董事意見(jiàn)
(一)公司層面 2022 年度業(yè)績(jī)已達(dá)到考核目標(biāo),根據(jù)公司《激勵(lì)計(jì)劃》
《2021
年限制性股票激勵(lì)與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》等規(guī)定的行權(quán)條件,
且相應(yīng)的行權(quán)條件已經(jīng)成就。
(二)公司符合《管理辦法》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司自律監(jiān)管指
南第 1 號(hào)——業(yè)務(wù)辦理》及公司《激勵(lì)計(jì)劃》及其摘要等法律法規(guī)規(guī)定的實(shí)施股
權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形,公司具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主體資格,未發(fā)生激勵(lì)計(jì)劃中
規(guī)定的不得行權(quán)的情形。
(三)本次可行權(quán)的 277 名激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)資格合法、有效,可行權(quán)的股票
期權(quán)數(shù)量為 931,740 份。
(四)公司激勵(lì)計(jì)劃對(duì)各激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)的行權(quán)安排未違反有關(guān)法律、法
規(guī)的規(guī)定,未侵犯公司及全體投資者的利益。
(五)本次股票期權(quán)行權(quán)有利于加強(qiáng)公司與激勵(lì)對(duì)象之間的緊密聯(lián)系,強(qiáng)化
共同持續(xù)發(fā)展的理念,激勵(lì)長(zhǎng)期價(jià)值的創(chuàng)造,有利于促進(jìn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
綜上,一致同意公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)
計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)事宜。
十二、監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)
經(jīng)審核,監(jiān)事會(huì)認(rèn)為公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予
股票期權(quán)第二個(gè)等待期已屆滿,且相應(yīng)的行權(quán)條件已經(jīng)成就。本次行權(quán)安排符合
《管理辦法》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司自律監(jiān)管指南第 1 號(hào)——業(yè)務(wù)辦
理》及公司《激勵(lì)計(jì)劃》等相關(guān)規(guī)定,本次可行權(quán)的 277 名激勵(lì)對(duì)象行權(quán)資格合
法、有效,同意公司按照《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定對(duì)其在第二個(gè)行權(quán)期持有的
十三、法律意見(jiàn)書(shū)結(jié)論性意見(jiàn)
國(guó)浩律師(深圳)事務(wù)所認(rèn)為:
(一)公司本次注銷(xiāo)的相關(guān)事項(xiàng)符合《管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文
件和《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定;
(二)公司本次解除限售事項(xiàng)已取得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán),符合《管理
辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定,尚需辦理股份登
記及解除限售所涉相關(guān)手續(xù),并履行相應(yīng)的信息披露義務(wù);
(三)公司本次調(diào)整并回購(gòu)事項(xiàng)符合《管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文
件和《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定,尚需辦理回購(gòu)注銷(xiāo)部分限制性股票及減資所涉相關(guān)手
續(xù),并履行相應(yīng)的信息披露義務(wù);
(四)本次行權(quán)符合《管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《激勵(lì)計(jì)劃》
的相關(guān)規(guī)定。
十四、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)意見(jiàn)
上海信公軼禾企業(yè)管理咨詢有限公司認(rèn)為:
博士眼鏡 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第二次解除限售/行權(quán)的
激勵(lì)對(duì)象均符合公司《博士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票期
權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》規(guī)定的解除限售/行權(quán)所必須滿足的條件。本次解除限售/
行權(quán)事項(xiàng)已取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán),符合《公司法》《證券法》《管理辦法》等
法律法規(guī)及《博士眼鏡連鎖股份有限公司 2021 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)
劃(草案)》的相關(guān)規(guī)定,博士眼鏡不存在損害上市公司及全體股東利益的情形。
十五、備查文件
相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)》;
性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃注銷(xiāo)部分股票期權(quán)、限制性股票第二個(gè)限售期解除限
售條件成就、調(diào)整限制性股票回購(gòu)價(jià)格并回購(gòu)注銷(xiāo)部分限制性股票及股票期權(quán)第
二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就事項(xiàng)之法律意見(jiàn)書(shū)》;
售及股票期權(quán)行權(quán)條件成就相關(guān)事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。
特此公告。
博士眼鏡連鎖股份有限公司
董事會(huì)
二〇二三年七月三日
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