證券代碼：603518    證券簡稱：錦泓集團(tuán)    公告編號：2023-032

(相關(guān)資料圖)

轉(zhuǎn)債代碼：113527    轉(zhuǎn)債簡稱：維格轉(zhuǎn)債

              錦泓時裝集團(tuán)股份有限公司

  關(guān)于調(diào)整2023年限制性股票激勵計劃相關(guān)事項的公告

  本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳

述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

  錦泓時裝集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“公司”或“錦泓集團(tuán)”）于2023

年3月24日召開第五屆董事會第十二次會議和第五屆監(jiān)事會第十二次會議，審議

通過了《關(guān)于調(diào)整2023年限制性股票激勵計劃相關(guān)事項的議案》，現(xiàn)對有關(guān)事

項說明如下：

  一、本次限制性股票激勵計劃權(quán)益授予情況

  （一）已履行的決策程序和信息披露情況

九次會議，審議通過了《關(guān)于<錦泓集團(tuán)2023年限制性股票激勵計劃（草案）>

及其摘要的議案》《關(guān)于<錦泓集團(tuán)2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦

法>的議案》等議案。公司獨立董事就本激勵計劃相關(guān)議案發(fā)表了獨立意見，監(jiān)

事會對本激勵計劃相關(guān)事項進(jìn)行核實并出具了相關(guān)核查意見。

次會議，審議通過了《關(guān)于<錦泓集團(tuán)2023年限制性股票激勵計劃（草案修訂

稿）>及其摘要的議案》《關(guān)于<錦泓集團(tuán)2023年限制性股票激勵計劃實施考核

管理辦法（修訂稿）>的議案》等議案，對擬首次授予激勵對象人數(shù)、授予數(shù)量、

分配情況及股份支付費用進(jìn)行調(diào)整修訂。

象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示，在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會未接到任何

異議的反饋。公司于2023年3月16日披露了《監(jiān)事會關(guān)于2023年限制性股票激勵

計劃首次授予激勵對象名單審核意見及公示情況說明》。

《關(guān)于<錦泓集團(tuán)2023年限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）>及其摘要的議案》

《關(guān)于<錦泓集團(tuán)2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法（修訂稿）>的

議案》以及《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司2023年限制性股票激勵計

劃相關(guān)事宜的議案》。2023年3月22日，公司披露了《關(guān)于2023年限制性股票激

勵計劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報告》。

會第十二次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2023年限制性股票激勵計劃相關(guān)事項

的議案》《關(guān)于向2023年限制性股票激勵計劃激勵對象首次授予限制性股票的

議案》。公司獨立董事對相關(guān)議案發(fā)表了獨立意見，監(jiān)事會對首次授予日的激

勵對象名單進(jìn)行了核實并發(fā)表了核查意見。

  二、調(diào)整事由及調(diào)整結(jié)果

  鑒于公司 2023 年限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本激勵計劃”）首次授

予激勵對象中 1 名激勵對象離職，不再符合激勵對象條件，公司取消擬授予其的

限制性股票 4 萬股；12 名激勵對象因個人原因自愿放棄擬授予其的全部限制性

股票，9 名激勵對象因個人原因自愿放棄擬授予其的部分限制性股票，合計

劃首次授予激勵對象名單及授予數(shù)量進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整后，本激勵計劃首次授

予激勵對象由 65 人調(diào)整為 52 人，首次授予的限制性股票數(shù)量由 281 萬股調(diào)整為

票授予總量由 302.77 萬股調(diào)整為 272.31 萬股。

  除上述調(diào)整事項外，本次實施的 2023 年限制性股票激勵計劃與公司 2023 年

第一次臨時股東大會審議通過的激勵計劃一致。

  三、本次調(diào)整對公司的影響

  公司本次對 2023 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單和首次授予

及預(yù)留數(shù)量的調(diào)整不會對公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

  四、監(jiān)事會意見

  公司 2023 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象中 1 名激勵對象離職，

不再符合激勵對象條件，公司取消擬授予其的限制性股票 4 萬股；12 名激勵對

象因個人原因自愿放棄擬授予其的全部限制性股票，9 名激勵對象因個人原因自

愿放棄擬授予其的部分限制性股票，合計 59.15 萬股；其余激勵對象及其獲授限

制性股票情況均與公司 2023 年第一次臨時股東大會審議通過的激勵計劃一致。

  本次對 2023 年限制性股票激勵計劃相關(guān)事項的調(diào)整符合《上市公司股權(quán)激

勵管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)及《錦泓集團(tuán) 2023 年限制性股票激勵計劃》

（以下簡稱“《激勵計劃》”）的有關(guān)規(guī)定，不存在損害公司股東利益的情況。

調(diào)整后的首次授予激勵對象均符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》等規(guī)范性文

件所規(guī)定的激勵對象條件，其作為本激勵計劃的對象合法、有效。監(jiān)事會同意

公司此次對公司本激勵計劃首次授予激勵對象和首次授予及預(yù)留數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。

  五、獨立董事意見

  公司本次對 2023 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象和首次授予及預(yù)

留數(shù)量的調(diào)整符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》以及《激勵計劃》的相關(guān)規(guī)

定。本次調(diào)整內(nèi)容在公司 2023 年第一次股東大會對公司董事會的授權(quán)范圍內(nèi)，

調(diào)整程序合法、合規(guī)，不存在損害公司及全體股東利益的情況。

  獨立董事一致同意公司對 2023 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象和

首次授予及預(yù)留數(shù)量的調(diào)整。

  六、法律意見書的結(jié)論性意見

  截至法律意見書出具日止，本激勵計劃調(diào)整和首次授予限制性股票相關(guān)事

項已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，公司與激勵對象均未發(fā)生不得授予權(quán)益的情況，

首次授予條件已成就。本激勵計劃的調(diào)整事項及首次授予限制性股票的授予日、

激勵對象、授予數(shù)量及授予價格的確定和信息披露事項符合《公司法》《證券

法》《管理辦法》及公司《2023 年限制性股票激勵計劃》的相關(guān)規(guī)定，合法、

有效。

                     錦泓時裝集團(tuán)股份有限公司董事會

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