勞務(wù)派遣補(bǔ)償金由誰(shuí)承擔(dān)?

勞務(wù)派遣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由派遣單位支付。如果是勞務(wù)派遣工被辭退的情況下，那么補(bǔ)償金是由勞務(wù)公司來支付，而不是用人單位來支付，可以看一下當(dāng)初簽訂的勞動(dòng)合同，上面寫的很清楚。在勞務(wù)派遣關(guān)系當(dāng)中用工單位一般并不需要給派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的應(yīng)該是派遣單位，因?yàn)閯趧?dòng)者和派遣派遣單位之間建立的才是勞動(dòng)關(guān)系。除非勞務(wù)派遣單位和用工單位有著特殊的約定，并且該約定經(jīng)過勞動(dòng)者的確認(rèn)，跟用工單位才是勞動(dòng)關(guān)系。

勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷怎么辦?

勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。找法網(wǎng)提醒您，用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位和用工單位負(fù)責(zé)，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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