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工資漲幅怎么算 工資漲幅一般是多少?

時(shí)間:2023-06-15 13:27:33    來(lái)源:法制法律網(wǎng)    

工資漲幅怎么算?

所謂的工作漲幅就是你看當(dāng)下工作相比以往漲跌的百分比。比如去年你的月工資是2000,今年是月3000,那你的工資漲了1000.在用1000除以2000,在乘上100%,這個(gè)例子說(shuō)明的你的工資漲幅為50%。

工資漲幅一般是多少?

一般漲薪幅度控制在10%到30%左右,這個(gè)有非常大的彈,還是要看員工本身的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),如果員工表現(xiàn)的比較突出的話,半年漲一次都是非常正常的,有些可能也會(huì)漲薪比較高。

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